Adecco ItaliaCollecorvino
Sei una persona dinamica, orientata agli obiettivi e con una grande predisposizione al servizio clienti? Sei pronto/a a gestire e sviluppare un team di professionisti? Sei un comunicatore eccellente e hai una grande passione per il settore della ristorazione?.Se la risposta è sì, allora questa è l'o...
Club Del SoleCellino Attanasio
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
Club Del SoleNotaresco
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
Club Del SoleMoscufo
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
AWAMilano
in stand brandizzati presso eventi di vario tipo(store, concerti, aeroporti, farmacie, centri commerciali, supermercati, IKEA, ecc…).
Vuoi metterti in gioco?Il candidato ideale ha un’ottima propensione al contatto con il pubblico e doti di comunicazione...
ADECCO ITALIA S.p.A.Milano
Adecco Life Science, divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca per un noto brand di skin care e cosmetica con sede a Milano, un/una:
Beauty Consultant canale Farmacia
Se hai passione per il settore Cosmetico e la Vendita consulenziale...
Adecco ItaliaMilano
Adecco Italia Spa ricerca, per azienda cliente leader nel settore Beauty, un/una PROMOTER. FIGURA RICERCATA E CONTESTO La risorsa selezionata dovr svolgere alcune giornate di attivit promozionale. In particolare le attivit saranno: • Implementazione...
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Permanent Account Area Abruzzo
Openjobmetis S.p.A. | Pescara | openjobmetis.intervieweb.it |
Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale
Vuoi essere parte attiva del cambiamento che sta avvenendo nel mondo del lavoro?
Vuoi entrare in un’azienda dinamica, fortemente orientata alle sfide future ma al tempo stesso pragmatica, concreta e che mette al centro il Well- Being delle persone supportandole nella loro crescita personale e professionale?
Entrando nel Gruppo Openjobmetis potrai dare il tuo contributo e supportare le aziende nostre clienti ad anticipare ed affrontare la trasformazione in atto, sarai coinvolto in progetti HR innovativi ed entrerai in un network di professionisti esperti del settore
Unisci al team Openjobmetis!
Openjobmetis ricerca un/una Permanent Account per l'area Abruzzo
OBIETTIVI
La risorsa, inserita all’interno di un Area territoriale di competenza, rispondendo al Team Leader di riferimento e in collaborazione con le relative filiali avrà lo scopo di promuove lo sviluppo commerciale e l’attività di Ricerca e Selezione per il servizio Permanent Placement.
RESPONSABILITA’
Il/la Permanent Account ha la responsabilità di sviluppare l’attività commerciale, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.
Inoltre, si occupa della gestione di tutte le fasi dell’iter di selezione, monitorandone l’andamento, dal reclutamento al colloquio conoscitivo alla presentazione dei candidati al cliente in sinergia con i Recruiter delle filiali del territorio di competenza.
MANSIONE:
Sviluppo Commerciale:
• Definisce e mappa le aziende prospect a cui proporre il servizio confrontandosi con le filiali presenti nel territorio di competenza
• Svolge attività di analisi e posizionamento della concorrenza rispetto al servizio da offrire
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi
Gestione:
• Redige, monitora e gestisce le offerte/mandati commerciali relativi al servizio di Permanent Placement (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, Onboarding candidato)
Pianificazione e organizzazione:
• Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste;
• Monitora i risultati propri e delle Filiali di riferimento dell’Area assegnata, sviluppandone la reportistica relativa, attraverso il controllo qualità e utilizzando i KPI operativi di riferimento
COMPETENZE
• Forte Orientamento al cliente e ai risultati
• Propensione al lavoro in Team
• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Comunicazione Consapevole
• Visione Strategica e problem solving
• Laurea in materie umanistiche, economiche o scienze giuridiche.
• Conoscenza lingua inglese (livello minimo richiesto B2)
• Competenze digital HR e utilizzo social media
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
• Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
• Esperienza di almeno 2 anni nell'attività di recruiting e selezione
Si richiede disponibilità full time.
Si offre:
• Assunzione con livello di inquadramento e RAL commisurata all'esperienza.
• Benefit auto aziendale
• Contesto dinamico e formazione continua
L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006
#LI-MC10
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OBIETTIVI
La risorsa, inserita all’interno di un Area territoriale di competenza, rispondendo al Team Leader di riferimento e in collaborazione con le relative filiali avrà lo scopo di promuove lo sviluppo commerciale e l’attività di Ricerca e Selezione per il servizio Permanent Placement.
RESPONSABILITA’
Il/la Permanent Account ha la responsabilità di sviluppare l’attività commerciale, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.
Inoltre, si occupa della gestione di tutte le fasi dell’iter di selezione, monitorandone l’andamento, dal reclutamento al colloquio conoscitivo alla presentazione dei candidati al cliente in sinergia con i Recruiter delle filiali del territorio di competenza.
MANSIONE:
Sviluppo Commerciale:
• Definisce e mappa le aziende prospect a cui proporre il servizio confrontandosi con le filiali presenti nel territorio di competenza
• Svolge attività di analisi e posizionamento della concorrenza rispetto al servizio da offrire
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi
Gestione:
• Redige, monitora e gestisce le offerte/mandati commerciali relativi al servizio di Permanent Placement (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, Onboarding candidato)
Pianificazione e organizzazione:
• Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste;
• Monitora i risultati propri e delle Filiali di riferimento dell’Area assegnata, sviluppandone la reportistica relativa, attraverso il controllo qualità e utilizzando i KPI operativi di riferimento
COMPETENZE
• Forte Orientamento al cliente e ai risultati
• Propensione al lavoro in Team
• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Comunicazione Consapevole
• Visione Strategica e problem solving
• Laurea in materie umanistiche, economiche o scienze giuridiche.
• Conoscenza lingua inglese (livello minimo richiesto B2)
• Competenze digital HR e utilizzo social media
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
• Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
• Esperienza di almeno 2 anni nell'attività di recruiting e selezione
Si richiede disponibilità full time.
Si offre:
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