Deputy Store Manager 30h - Campobasso
Descrizione dell'azienda Descrizione del lavoro Sei pronto/a a motivare' formare e far crescere il team del negozio' in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando! COSA OFFRIAMO Avrai la possibilit di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati' sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sar per noi fondamentale.
Inoltre' in qualit di ambasciatore JYSK' avrai i seguenti vantaggi:
• Opportunit di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
Per saperne di più su di noi' clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3 livello CCNL commercio QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio' assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti' e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sar quello di garantire le campagne settimanali' animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK' sosterrai lo/a Store Manager comunicando' guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura ", customer first", ' nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attivit di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.
• QUALE SARA' IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare' motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilit del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione' anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento Qualifiche Informazioni aggiuntive È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ?
Candidati oggi!
Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto.
Diamo l'opportunit di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei
• e per alcune posizioni chiediamo una video intervista' dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
A PROPOSITO DI JYSK Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.300 negozi in tutto il mondo oggi.
Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilit di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori.
I nostri tre valori fondamentali di JYSK
• Commerciante' Collega e Spirito aziendale
• esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.
Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libert con responsabilit .
Le persone sono diverse.
Accogliamo con favore la diversit ' una cultura aziendale di accettazione' apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalit e le proprie idee.
Per ulteriori informazioni' visita la nostracareer page.
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• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione' anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento Qualifiche Informazioni aggiuntive È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ?
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Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libert con responsabilit .
Le persone sono diverse.
Accogliamo con favore la diversit ' una cultura aziendale di accettazione' apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalit e le proprie idee.
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