Adecco Italia-Pianiga
Sei appassionato di cucina e cerchi una realtà in cui crescere professionalmente? Questa offerta fa al caso tuo!.Stiamo ricercando Cuochi per interessanti realtà del settore Food.Se hai una formazione alberghiera e sei pronto a metterti in gioco, questa potrebbe essere la tua occasione.Sono richiest...
Migross S.p.A.-Cittadella
Il Gruppo Migross opera da oltre 40 anni nel settore della distribuzione organizzata.Nato a Verona nel 1974 da una intuizione dei fratelli Mion, attualmente il Gruppo Migross opera in Veneto, Lombardia ed Emilia Romagna, servendo più di 400 punti vendita diretti e affiliati.La sede è nella prima per...
Hays-Venezia, 36 km da Padova
Nello specifico si occuperà di pianificazione e controllo di tipo economico-finanziario e del relativo reporting ai vertici aziendali nazionali e territoriali; di supportare nella predisposizione del Budget e del Forecast, scostamenti e marginalità, di ottimizzare...
Italgas SpA-Venezia, 36 km da Padova
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Responsabile Pianificazione e Controllo di Gestione Territoriale Mestre
Gruppo Italgas
Italgas è il primo operatore in Italia nella distribuzione del gas e il terzo in Europa. Oltre...
Hunters Group-Vicenza, 30 km da Padova
alla rete elettrica (AT, MT, BT), contrattualistica (es. contratti per acquisto aree, servitù, diritti reali, etc.) e strumenti di pianificazione territoriale
• Ottima padronanza di office, ambiente CAD, Primus
#J-18808-Ljbffr...
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Junior Legal Specialist - Area Reclami
Cherry Bank S.p.A. | Padova | Full-time | zinrec.intervieweb.it |
Cherry Bank è la Banca guidata da Giovanni Bossi, specializzata nei servizi di supporto alle Imprese, nella creazione di valore dalla trasformazione di portafogli NPL e nell'acquisto dei crediti fiscali.
Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.
Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino.
Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.
Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova.
Cosa stiamo cercando
Una risorsa junior che entrerà a far parte del Team Reclami all’interno dell’Area Legal & Corporate Affairs di Cherry Bank S.p.A.
Di cosa ti occuperai
• Fornire pareri in materia di diritto bancario, diritto civile, diritto fallimentare;
• Registrazione, analisi, istruttoria e valutazione delle richieste provenienti dalla clientela in sede di pre-contenzioso;
• Predisposizione di riscontri a reclami ed esposti e degli atti relativi ai procedimenti proposti dalla clientela innanzi all’Arbitro Bancario Finanziario e all’Arbitro per le Controversie Finanziarie;
• Monitoraggio e ricerca giurisprudenziale nelle materie di competenza.
Cosa chiediamo
• Laurea magistrale in giurisprudenza;
• Formazione ed esperienza in diritto bancario;
• Ottima conoscenza della lingua inglese giuridica, sia parlata che scritta;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Microsoft Excel;
Nice to have
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di lavorare in contesti lavorativi caratterizzati da particolare intensità e velocità;
• Gestione dello stress;
• Capacità di analisi;
• Adattabilità e Flessibilità;
• Intraprendenza;
• Precisione;
• Orientamento al risultato;
• Approccio critico ed improntato al problem solving;
• Pianificazione, programmazione del lavoro e capacità di sintesi.
Cosa offriamo
• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.
Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.
Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino.
Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.
Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova.
Cosa stiamo cercando
Una risorsa junior che entrerà a far parte del Team Reclami all’interno dell’Area Legal & Corporate Affairs di Cherry Bank S.p.A.
Di cosa ti occuperai
• Fornire pareri in materia di diritto bancario, diritto civile, diritto fallimentare;
• Registrazione, analisi, istruttoria e valutazione delle richieste provenienti dalla clientela in sede di pre-contenzioso;
• Predisposizione di riscontri a reclami ed esposti e degli atti relativi ai procedimenti proposti dalla clientela innanzi all’Arbitro Bancario Finanziario e all’Arbitro per le Controversie Finanziarie;
• Monitoraggio e ricerca giurisprudenziale nelle materie di competenza.
Cosa chiediamo
• Laurea magistrale in giurisprudenza;
• Formazione ed esperienza in diritto bancario;
• Ottima conoscenza della lingua inglese giuridica, sia parlata che scritta;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Microsoft Excel;
Nice to have
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di lavorare in contesti lavorativi caratterizzati da particolare intensità e velocità;
• Gestione dello stress;
• Capacità di analisi;
• Adattabilità e Flessibilità;
• Intraprendenza;
• Precisione;
• Orientamento al risultato;
• Approccio critico ed improntato al problem solving;
• Pianificazione, programmazione del lavoro e capacità di sintesi.
Cosa offriamo
• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
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