Adecco Italia-Carlentini
Sei una persona dinamica, orientata agli obiettivi e con una grande predisposizione al servizio clienti? Sei pronto/a a gestire e sviluppare un team di professionisti? Sei un comunicatore eccellente e hai una grande passione per il settore della ristorazione?.Se la risposta è sì, allora questa è l'o...
Adecco Italia-Aci Castello
Sei appassionato di cucina e desideri mettere le tue abilità culinarie al servizio di un'azienda dinamica e in crescita? Sei nel posto giusto!.Stiamo cercando cuochi/aiuto cuochi per importanti aziende nel settore della ristorazione su tutto il territorio nazionale.Avrai la responsabilità di collabo...
Deliveroo-Augusta
Consegna con Deliveroo*Diventa un Rider Deliveroo e trova il lavoro che fa per te.Scegli tu dove e quando guadagnare in scooter, bici o auto.Realizza i tuoi obiettivi di guadagno.Ricevi supporto in qualsiasi momento.Cosa ti serve*Bicicletta, scooter o autoSmartphone con sistema operativo iOS 11, And...
Facile.it-Catania
comune. Questo ti permetterà di metterti sempre in gioco e confrontarti con professionisti di talento.
• Formazione continua : crediamo nel talento e aiutiamo a coltivarlo. I nostri tutor ti formeranno e supporteranno in ogni momento.
• Retribuzione...
Facile.it-Catania
comune. Questo ti permetterà di metterti sempre in gioco e confrontarti con professionisti di talento.
• Formazione continua : crediamo nel talento e aiutiamo a coltivarlo. I nostri tutor ti formeranno e supporteranno in ogni momento.
• Retribuzione...
Living Business s.a.s.-Troina
/2015) sul portale ministeriale S.O.F.I.A.
e rientrano nella Formazione Obbligatoria Docenti (Direttiva n 170/2016) www.istruzione.it/pdgf
Erogato da I.N.PE.F
ISTITUTO NAZIONALE di PEDAGOGIA FAMILIARE
(Reg. Ag. Entrate Roma P.I. 11297531003 - Cod. Att...
Living Business s.a.s.-Troina
I corsi INPEF sono rendicontabili con la Carta Docente (L. n 107/2015) sul portale ministeriale S.O.F.I.A.
e rientrano nella Formazione Obbligatoria Docenti (Direttiva n 170/2016) www.istruzione.it/pdgf
Erogato da I.N.PE.F
(Reg. Ag. Entrate Roma...
Living Business s.a.s.-Troina
CORSO DI PERFEZIONAMENTO
“MEDIAZIONE SCOLATICA”
I corsi INPEF sono rendicontabili con la Carta Docente (L. n 107/2015) sul portale ministeriale S.O.F.I.A.
e rientrano nella Formazione Obbligatoria Docenti (Direttiva n 170/2016)
Erogato da I.N.PE.F...
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Graduate Program Generazione Talenti Flusso Merci (f/m)
LIDL | Misterbianco | lavoro.lidl.it |
Introduzione
Il Graduate Program 'Generazione Talenti Flusso Merci' rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Se non ti arrendi davanti alle nuove sfide e la GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera, questa è la scelta che fa per te!
La posizione
La tua formazione in 4 fasi:
• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• L’area Logistica e la Sede Regionale: vivrai in prima persona la realtà di magazzino e affiancherai diverse figure professionali della Sede Regionale per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• L'Area Flusso Merci della Sede Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Flusso Merci di una nostra Sede Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
• Progetto Flusso Merci: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo all’ambito Flusso Merci da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Flusso Merci” sono:
• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• La capacità di analisi è un tuo punto di forza
• Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Flusso Merci e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione & Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 25.775€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Logistica, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
Il Graduate Program 'Generazione Talenti Flusso Merci' rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Se non ti arrendi davanti alle nuove sfide e la GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera, questa è la scelta che fa per te!
La posizione
La tua formazione in 4 fasi:
• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• L’area Logistica e la Sede Regionale: vivrai in prima persona la realtà di magazzino e affiancherai diverse figure professionali della Sede Regionale per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• L'Area Flusso Merci della Sede Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Flusso Merci di una nostra Sede Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
• Progetto Flusso Merci: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo all’ambito Flusso Merci da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Flusso Merci” sono:
• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• La capacità di analisi è un tuo punto di forza
• Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Flusso Merci e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione & Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 25.775€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Logistica, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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