Adecco ItaliaCastrovillari
Sei una persona dinamica, orientata agli obiettivi e con una grande predisposizione al servizio clienti? Sei pronto/a a gestire e sviluppare un team di professionisti? Sei un comunicatore eccellente e hai una grande passione per il settore della ristorazione?.Se la risposta è sì, allora questa è l'o...
Dedagroup spaBovalino
tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa...
Randstad Italia SpAReggio Calabria
Randstad Talent Selection seleziona per rinomato istituto di credito cooperativo, leader sul mercato ed attive nella offerta di prodotti assicurativi vita e danni sul canale bancassurance sono alla ricerca di profili con esperienza nel collocamento...
Randstad Italia SpAReggio Calabria
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad dedicata alla ricerca e selezione di personale qualificato.
Per azienda leader nel settore alimentare, selezioniamo un Responsabile nuovi impianti e Energy Manager
Luogo di lavoro: Reggio...
Randstad Italia SpaReggio Calabria
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad dedicata alla ricerca e selezione di personale qualificato. Per azienda leader nel settore alimentare, selezioniamo un Responsabile nuovi impianti e Energy Manager Luogo di lavoro: Reggio...
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buyer - responsabile acquisti - Reggio Calabria
High Professional | Calabria | www.highprofessional.com |
Per prestigiosa azienda industriale, in crescita e leader di settore, ricerchiamo un/una RESPONSABILE ACQUISTI -
BUYER
POSIZIONE: La risorsa individuata, rispondendo alla Direzione, deve assicurare lattività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dellazienda
garantendo lottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti
di materie prime, semilavorati, materiali di consumo e servizi.
La risorsa si occuperà del coordinamento di altre risorse e dellespletamento dei compiti assegnati
allufficio acquisti( approvvigionamento materiali,sviluppo parco fornitori,stipulazione contratti).
PRINCIPALI RESPONSABILITA: Stabilisce le strategie e le politiche di acquisto e sovrintende, attraverso il coordinamento delle risorse dedicate, lattività di approvvigionamento: Approva offerte per acquisti di importi elevati.
Formula il budget annuale di acquisto in coerenza con il piano strategico aziendale
• Si occuperà della gestione del parco fornitori esistente, dello sviluppo di azioni di scouting
sul mercato nazionale ed internazionale, per ricercare e valutare nuove opportunità di business, garantendo ottime perfomances in termini di: ottimizzazione magazzino, garanzia di consegna dei
prodotti in tempi brevi, sviluppo delle necessarie trattative commerciali con i fornitori per
garantire condizioni di acquisto vantaggiose e competitive.
Partecipa alla determinazione delle politiche di pagamento fornitori, garantendo la
tutela delle convenienze finanziarie dell azienda (secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione); * E responsabile del corretto funzionamento delle unità produttive, rilevando le esigenze di
rifornimento dei diversi reparti: E responsabile delle scelte relative alla gestione delle
scorte dei relativi costi di mantenimento; Provvede allo sviluppo del parco fornitori, mediante analisi del mercato allo scopo di ricercare nuove oppor-tunità di approvvigionamento
più favorevoli; Stipula i contratti con fornitori strategici ed i contratti di trasporto
curandone gli aspetti economici; Coordina lattività svolta dalle posizioni subordinate
supervisionando la predisposizione dei contratti di fornitura, degli accordi quadro e
degli ordini acquisto. Gestisce i collaboratori, coordinandone lattività e curandone lo
sviluppo professionale.
REQUISITI: esperienza nel ruolo di 3-5 anni necessaria provenienza da aziende strutturate
necessaria la provenienza da aziende di produzione e buona conoscenza sistemi produttivi
dimestichezza con sistemi ERP
capacità di negoziazione a diversi livelli
Strumenti di produttività individuale: Office (Excel)
Necessaria conoscenza lingua Inglese
Leadership, capacità di gestire il proprio gruppo di lavoro, capacità relazionali e
di negoziazione, proattività
• Completano il profilo dinamismo, problem solving e proattività.
Inquadramento e retribuzione in base alle effettive competenze acquisite
BUYER
POSIZIONE: La risorsa individuata, rispondendo alla Direzione, deve assicurare lattività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dellazienda
garantendo lottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti
di materie prime, semilavorati, materiali di consumo e servizi.
La risorsa si occuperà del coordinamento di altre risorse e dellespletamento dei compiti assegnati
allufficio acquisti( approvvigionamento materiali,sviluppo parco fornitori,stipulazione contratti).
PRINCIPALI RESPONSABILITA: Stabilisce le strategie e le politiche di acquisto e sovrintende, attraverso il coordinamento delle risorse dedicate, lattività di approvvigionamento: Approva offerte per acquisti di importi elevati.
Formula il budget annuale di acquisto in coerenza con il piano strategico aziendale
• Si occuperà della gestione del parco fornitori esistente, dello sviluppo di azioni di scouting
sul mercato nazionale ed internazionale, per ricercare e valutare nuove opportunità di business, garantendo ottime perfomances in termini di: ottimizzazione magazzino, garanzia di consegna dei
prodotti in tempi brevi, sviluppo delle necessarie trattative commerciali con i fornitori per
garantire condizioni di acquisto vantaggiose e competitive.
Partecipa alla determinazione delle politiche di pagamento fornitori, garantendo la
tutela delle convenienze finanziarie dell azienda (secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione); * E responsabile del corretto funzionamento delle unità produttive, rilevando le esigenze di
rifornimento dei diversi reparti: E responsabile delle scelte relative alla gestione delle
scorte dei relativi costi di mantenimento; Provvede allo sviluppo del parco fornitori, mediante analisi del mercato allo scopo di ricercare nuove oppor-tunità di approvvigionamento
più favorevoli; Stipula i contratti con fornitori strategici ed i contratti di trasporto
curandone gli aspetti economici; Coordina lattività svolta dalle posizioni subordinate
supervisionando la predisposizione dei contratti di fornitura, degli accordi quadro e
degli ordini acquisto. Gestisce i collaboratori, coordinandone lattività e curandone lo
sviluppo professionale.
REQUISITI: esperienza nel ruolo di 3-5 anni necessaria provenienza da aziende strutturate
necessaria la provenienza da aziende di produzione e buona conoscenza sistemi produttivi
dimestichezza con sistemi ERP
capacità di negoziazione a diversi livelli
Strumenti di produttività individuale: Office (Excel)
Necessaria conoscenza lingua Inglese
Leadership, capacità di gestire il proprio gruppo di lavoro, capacità relazionali e
di negoziazione, proattività
• Completano il profilo dinamismo, problem solving e proattività.
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