HR Recruiter
Per nota azienda cliente, operante nel settore della produzione e distribuzione dell'elettricità, Randstad Italia Spa, filiale di Bari è alla ricerca di un/a HR Recruiter esperto/a nella Ricerca e Selezione del personale. Il candidato si muoverà sulla sede di Ferrandina (MT) ma anche sui vari cantieri in Italia e all'estero, con frequenti trasferte.
Responsabilità
I requisisti richiesti sono i seguenti:
• Inglese fluente;
• Disponibilità a frequenti trasferte;
• Comprovata esperienza in ruolo analogo:
• Buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito Recruiting e gestione del personale;
• Buona conoscenza delle peculiarità degli ambiti Oil&Gas ed Energy e della cantieristica in generale;
• Ottime capacità di problem solving;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Buone capacità di utilizzo degli strumenti di produttività personale (pacchetto Office ecc.)
Le principali responsabilità attribuite alla posizione sono:
• Definire le caratteristiche del profilo richiesto tracciando un profilo ideale da ricercare;
• Supportare l'ufficio di riferimento nella ricerca di personale in accordo al budget definito;
• Monitoraggio dei fabbisogni specifici dei singoli cantieri;
• Creare Short-List di candidati per ogni posizione da sottoporre all'attenzione del management;
• Produrre la documentazione di sua competenza
Responsabilità
I requisisti richiesti sono i seguenti:
• Inglese fluente;
• Disponibilità a frequenti trasferte;
• Comprovata esperienza in ruolo analogo:
• Buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito Recruiting e gestione del personale;
• Buona conoscenza delle peculiarità degli ambiti Oil&Gas ed Energy e della cantieristica in generale;
• Ottime capacità di problem solving;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Buone capacità di utilizzo degli strumenti di produttività personale (pacchetto Office ecc.)
Le principali responsabilità attribuite alla posizione sono:
• Definire le caratteristiche del profilo richiesto tracciando un profilo ideale da ricercare;
• Supportare l'ufficio di riferimento nella ricerca di personale in accordo al budget definito;
• Monitoraggio dei fabbisogni specifici dei singoli cantieri;
• Creare Short-List di candidati per ogni posizione da sottoporre all'attenzione del management;
• Produrre la documentazione di sua competenza
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