Addetto allo stampaggio
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona
per affermata realtà aziendale, caratterizzata dal forte impulso creativo e dall'utilizzo delle più moderne tecnologie di produzione, stiamo selezionando un ADETTO ALLO STAMPAGGIO AD INIEZIONE.
La risorsa selezionata si occuperà di:
• preparazione degli stampi;
• regolazione dei macchinari
• monitoraggio del processo di stampaggio;
• interventi di risoluzione guasti;
• controllo della qualità del prodotto finito.
• Verranno prese in considerazione figure jr, in possesso di diploma ad indirizzo tecnico, che dimostrino volontà e motivazione all'apprendimento.
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì, su turni.
Offriamo:
• inserimento stabile alle dirette dipendenze dell'azienda;
• percorso di formazione e affiancamento;
• strutturata e solida realtà aziendale.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
per affermata realtà aziendale, caratterizzata dal forte impulso creativo e dall'utilizzo delle più moderne tecnologie di produzione, stiamo selezionando un ADETTO ALLO STAMPAGGIO AD INIEZIONE.
La risorsa selezionata si occuperà di:
• preparazione degli stampi;
• regolazione dei macchinari
• monitoraggio del processo di stampaggio;
• interventi di risoluzione guasti;
• controllo della qualità del prodotto finito.
• Verranno prese in considerazione figure jr, in possesso di diploma ad indirizzo tecnico, che dimostrino volontà e motivazione all'apprendimento.
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì, su turni.
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• inserimento stabile alle dirette dipendenze dell'azienda;
• percorso di formazione e affiancamento;
• strutturata e solida realtà aziendale.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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