STAGE HR - OBIETTIVO ASSUNZIONE - Dipartimento risorse umane
AWA | Firenze | inrec.intervieweb.it |
Siamo il più grande gruppo di Agenzie di Marketing e Comunicazione del mediterraneo. Ci occupiamo di selezione e formazione di Brand Ambassador e della gestione delle campagne evento per l’acquisizione di donatori regolari per le 4 più importanti realtà non profit a livello mondiale.
Per la nuovissima sede di Firenze, selezioniamo una risorsa da inserire in stage part time e da formare perché possa sviluppare abilità tecniche quali:
GESTIONE DEL PROCESSO DI SELEZIONE
ANMINISTRAZIONE
ON BOARDING E PAGAMENTI
CONTROLLO QUALITA’ E KPI AZIENDALI
GESTIONE ORDINI MAGAZZINO
Lo scopo al termine dello stage è che la risorsa inserita sappia padroneggiare le aree di competenza e supportare il CEO nella gestione aziendale. Prevediamo assunzione alla fine dello stage.
COSA PUOI ASPETTARTI DA NOI:
Formazione, supporto, affiancamento e tifoseria da stadio! Vogliamo che tu ti diverta in quello che fai, mettendoti alla prova, costruendoti una carriera in questo settore e che tu possa crescere personalmente e professionalmente.
Offriamo formazione – continuativa e sempre a nostre spese tramite Workshop e Webinar, lezioni in aula e simulazioni, accesso ad un portale di e-learning. Workshop formativi in Italia e nel mediterraneo; viaggi-esperienza internazionali per visitare i progetti dei Clienti.
Come puoi far evolvere la tua carriera?
Supportando la crescita non dell’azienda ma di ogni singolo componente del team, sviluppando abilità manageriali.
CERCHIAMO:
Sei la persona giusta se hai voglia di metterti in gioco in un contesto giovane e pazzerello!
Cerchiamo una persona empatica, animata da un forte desiderio di supportare un team in crescita. Cerchiamo una persona solare e diplomatica.
Se pensi di essere la persona giusta, mandaci subito il tuo cv: non vediamo l’ora di conoscerti!
Inserimento immediato
Part time verticale (lunedì martedì mercoledì)
Domicilio a Firenze
Per la nuovissima sede di Firenze, selezioniamo una risorsa da inserire in stage part time e da formare perché possa sviluppare abilità tecniche quali:
GESTIONE DEL PROCESSO DI SELEZIONE
ANMINISTRAZIONE
ON BOARDING E PAGAMENTI
CONTROLLO QUALITA’ E KPI AZIENDALI
GESTIONE ORDINI MAGAZZINO
Lo scopo al termine dello stage è che la risorsa inserita sappia padroneggiare le aree di competenza e supportare il CEO nella gestione aziendale. Prevediamo assunzione alla fine dello stage.
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