RestworldSan Cesareo
Per la piadineria Lorabuca di Castellarano, in provincia di Reggio Emilia e nei pressi di Sassuolo, stiamo cercando un addetto alla preparazione delle piadine da assumere in apprendistato.Il candidato ideale è domiciliato in zona ed automunito, ha avuto almeno una esperienza nello stesso ruolo, poss...
ELT GroupMonte Compatri
Definition of Technical specifications, hardware requirements and implementations for digital designs targeting FPGAs (SoC).Planning and follow-up of activities during all the phases of Hardware and Firmware development and life cycle in compliance with programme and product requirements.Project sch...
Poste ItalianeGuidonia
Il Gruppo Poste Italiane ricerca brillanti risorse neolaureate in discipline Economiche da non oltre 12 mesi da inserire in un percorso di elevato valore formativo e professionalizzante in ambito .Investor Relations e Business Insight.La risorsa verrà inserita all’interno della funzione centrale di ...
ACEAPomezia
Acea è una Multiutilities che ha come mission quella di migliorare ogni giorno la vita dei cittadini offrendo servizi essenziali di alta qualità per la vita quotidiana delle persone – acqua, energia, illuminazione e trattamento rifiuti.Nel contesto della DRW STEM Girls che si terrà dal 13 al 17 magg...
Page PersonnelTivoli
partecipando alla progettazione di modelli di business e alla discussione delle clausole contrattuali, migliorando la qualità e la redditività delle trattative, risolvendo i rischi del progetto.Svolgere approfondimenti sul settore delle energie rinnovabili...
EY (Ernst & Young)Tivoli
Business Transformation & Design Consultant - RomaApri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del team di EY Consulting. Tutte le nostre opportunità si rivolgono a persone L. 68/99 e prevedono una ricerca costante...
DeloitteTivoli
e all’assistenza fiscale ad imprese e gruppi italiani ed internazionali, facente parte del network Deloitte Touche Tohmatsu, ricerca per la sede di Roma una figura professionale da inserire nella seguente area: Business Tax.In particolare, vogliamo incontrare...
MBDARoma
Business Analyst SAP S4 MBDA Italia è l'azienda italiana che fa parte del gruppo multinazionale MBDA, leader mondiale nel settore dei sistemi missilistici
MBDA rappresenta il primo Gruppo a livello europeo con capacità di produzione e progettazione...
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Junior HRBP - area Business Analytics
Randstad Italia SpA | Roma | www.infojobs.it |
Se sei appassionato di tematiche HR e sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale, dinamico e trasformativo, abbiamo l?opportunità che fa al caso tuo. Con l?obiettivo di rinforzare il team TALENT, EY è alla ricerca di un/a DEPUTY HR Business Partner per la nostra sede di Roma.
Responsabilità
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dell?annual performance assessment e conseguente compensation review; Supporto strategico e operativo nell?intero processo HR
• Gestione analitica del personale attraverso un?applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
• Iniziative personalizzate per migliorare l?employee experience e l?engagement;
• Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;
• Total reward e attività di reporting e analisi;
• Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
• Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.
Cosa cerchiamo?
• Laurea in ambito economico o equivalente;
• Competenze analitiche e gestione del dato
• Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza e l?utilizzo di Power BI, Success Factor e/o Lotus;
• Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.
Responsabilità
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dell?annual performance assessment e conseguente compensation review; Supporto strategico e operativo nell?intero processo HR
• Gestione analitica del personale attraverso un?applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
• Iniziative personalizzate per migliorare l?employee experience e l?engagement;
• Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;
• Total reward e attività di reporting e analisi;
• Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
• Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.
Cosa cerchiamo?
• Laurea in ambito economico o equivalente;
• Competenze analitiche e gestione del dato
• Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza e l?utilizzo di Power BI, Success Factor e/o Lotus;
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• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.
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