Addetto/a amministrazione junior

Relizont S.p.a | Torino | www.infojobs.it |
Azienda Cliente e prestigiosa realtà, operante da decenni nel settore della sanità, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE, da assumere in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione diretta a tempo indeterminato.

Il ruolo di ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE prevede l'inserimento della risorsa all'interno dell'ufficio del personale, riportando direttamente al Responsabile delle Risorse Umane, ti occuperai della gestione della posta elettronica, degli appuntamenti e affiancherai i colleghi in ogni aspetto amministrativo aziendale.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

 •  Ottima conoscenza pacchetto Office
 •  esperienza pregressa, anche breve, all'interno di aziende strutturate
 •  Capacità di lavorare in team e in contesti multidisciplinari
 •  Diploma di scuola media superiore
 •  essere disponibili a contratto di lavoro full time per un totale di 40h settimanali, dal lunedì al venerdì.

L'inquadramento contrattuale prevede:

 •  qualifica di impiegato
 •  inserimento livello B del CCNL Sanità Privata
 •  Primo contratto in somministrazione con possibilità di successivo inserimento diretto e a tempo indeterminato.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e contatta la Filiale di Torino, Corso Duca degli Abruzzi 4, 011.0880051 - *testo nascosto*

Se sei interessato ad altre opportunità di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunità compatibili con la tua professionalità.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77,
D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com - RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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