Manutentore meccanico / elettrico

NAM S.P.A. | Torgiano | www.infojobs.it |
NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

Nam Spa, filiale di Foligno, ricerca e seleziona per importante azienda cliente nella zona di Torgiano, la figura di un

MANUTENTORE MECCANICO / ELETTRICO

La risorsa si occuperà di:

 •  Eseguire interventi di manutenzione degli impianti meccanici ed elettrici
 •  Ispezionare periodicamente lo stato di impianti, macchine e automatismi
 •  Pianificare il calendario degli interventi di manutenzione programmata e preventiva
 •  Garantire che le apparecchiature meccaniche siano mantenute in condizioni di efficienza
 •  Assicurare la conformità dei macchinari alle norme in materia di sicurezza
 •  Intervenire immediatamente in caso di guasti
 •  Riparare e sostituire i componenti rotti o difettosi
 •  Verificare il funzionamento e l'efficienza del macchinario riparato
 •  Documentare le attività di manutenzione

Requisiti:

 •  Conoscenza del funzionamento di impianti, sistemi e macchinari meccanici
 •  Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici
 •  Abilità manuale nell'eseguire le attività di manutenzione
 •  Competenza dell'uso di software e sistemi di gestione della manutenzione computerizzati
 •  Doti analitiche e problem solving
 •  Doti comunicative
 •  Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team di tecnici
 •  Rapidità d'intervento
 •  Affidabilità e flessibilità

RAL: 20/24K

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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