Randstad Group Italia spa-Milan
Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità!Chi siamo? RandstadLeading Company nel settore HR.Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a l...
Profili & Carriere-Lombardia
DescrizionePer azienda leader nel settore degli articoli in gomma, si ricerca con estrema urgenza un DIRETTRE DI STABILIMENTO con conoscenza del pensiero Lean. Il profilo, riportando al Direttore di business unit e raccordandosi circa i progetti...
Profili & Carriere-Lombardia
DescrizionePer storica azienda leader nel settore degli articoli tecnici in gomma presente nell'hinterland di Como, si ricerca con carattere di URGENZA, per inserimento IMMEDIATO, un LEAN MANAGER .Il profilo, riportando direttamente al Direttore...
SalesPeople-Lodi
con focus sulla Francia.Descrizione del lavoroLa risorsa, riportando al Direttore Commerciale, si occuperà di:- Definire le strategie di vendita, le attività di Marketing territoriale e di supporto al business e gli obiettivi da raggiungere...
Suitex International-Lombardia
Per azienda internazionale che produce cosmetici e fragranze di lusso stiamo ricercando uno junior export area manager per di lingua tedesca (Germania, Austria e Svizzera).Il candidato, rispondendo al direttore commerciale estero, avrà le seguenti...
Contract Manager s.r.l-Lombardia
Siamo interessati ad avere nel nostro team manager caratterizzati da elevata competenza, flessibilità operativa e alti standard etici per coinvolgerli nei futuri interventi di temporary management . Se possiedi queste caratteristiche invia il tuo...
Crown Equipment Corporation-Lombardia
riporterà al Direttore Vendite, che sarà di supporto fino al raggiungimento delle competenze necessarie.
Idealmente, stiamo cercando un commerciale con un buon background educativo ed eccellenti capacità di comunicazione.
Orientato ai risultati, con buona...
Michael Page International Italia S.r.l.-Lombardia
in riporto diretto al Direttore Vendite, sarà responsabile delle seguenti attività:
• Vendere sia torri di raffreddamento nuove su progetti in fase di definizione, sia contratti di manutenzione sull'installato esistente. Questo approccio integrato consentirà...
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Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager - Lodi
High Professional | Lodi | www.highprofessional.com |
Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante di Punti Vendita, ricerchiamo Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager.
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
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