Adecco Italia-Emilia-Romagna
Logistica Business, ricerca per leader principale nel settore della logistica, Addetto al Magazzino a Stradella (Pavia).La posizione prevede lo svolgimento delle attività di picking, prelievo della merce dagli scaffali, rifornimento scaffali, etichettatura, imballaggio e stoccaggio della merc...
Direction-Bologna
Automotive, Impiantistica Alimentare e di Processo, Energie Rinnovabili, Elettromeccanica, Meccanica, Alimentari e dei Servizi.
Direction S.a.s. è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere l'attività di Ricerca...
Direction-Bologna
di Career Counseling. Direction segue le principali aziende dei diversi Settori Produttivi che caratterizzano il tessuto imprenditoriale italiano: Oil&Gas, Navale, Automotive, Impiantistica Alimentare e di Processo, Energie Rinnovabili, Elettromeccanica...
Direction-Bologna
italiano: Oil&Gas, Navale, Automotive, Impiantistica Alimentare e di Processo, Energie Rinnovabili, Elettromeccanica, Meccanica, Alimentari e dei Servizi.
Direction S.a.s. è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali...
Club Del Sole-Castello d'Argile
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
Engineering ITS-Calderara di Reno
e l'acquisizione di nuovi clienti.Condurre presentazioni efficaci dei prodotti o servizi, adattando il messaggio alle specifiche esigenze dei clienti.Monitorare e analizzare le tendenze del mercato delle energie rinnovabili e delle comunità energetiche.Collaborare...
Bureau Veritas-Calderara di Reno
Esperienza rilevante nelle energie rinnovabili (solare, eolico, idrogeno, idroelettrico, geotermico) e tecnologie cleantech (es: CCUS);Conoscenza dei principali strumenti di finanza agevolata per il supporto alla decarbonizzazione;Forte senso...
Culture Digitali Srl-Bologna
Descrizione
Azienda in grande crescita, conosciuta a livello nazionale, che si occupa dello sviluppo professionale multi-RES di progetti di energia rinnovabile greenfield, che ha ideato e progettato impianti di energia su scala utility...
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HR Manager
W EXECUTIVE S.R.L. | Bologna | w-executive.intervieweb.it |
Per realtà in forte espansione operante in ambito energie rinnovabili e con sede a Bologna, ricerchiamo un Hr Manager da inserire in organico.
La risorsa selezionata, a diretto riporto del board, si occuperà di gestire le attività HR della struttura a 360° contribuendo alla costruzione dei processi dell’area (ad es. sistema di performance management, politiche retributive, gestione budget HR, etc..) e al miglioramento della stessa.
Il candidato ideale possiede consolidata esperienza pregressa in ambito HR, un approccio analitico e numerico focalizzato ad attività di budgeting e reportistica.
Tra le attività previste:
• Svilupperà le attività di Talent Acquisition interfacciandosi con i vari direttori delle BU, gestendo con efficacia il budget di riferimento e supervisionerà l'onboarding per assicurare l'integrazione rapida ed efficace nel contesto aziendale.
• Redazione e budgeting del piano hiring annuale e analisi numeriche relative;
• Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni (direttori delle BU) ed esterni (fornitori lato recruiting e di varia matrice);
• Collaborazione con consulenti per gestione presenze, paghe, lettere di assunzione etc (processate in outsourcing);
Requisiti:
Titolo di laurea
5 o + anni di esperienza maturata nel ruolo,
Analisi dei dati e budgeting
Inglese Fluente
Francese nice to have
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
La risorsa selezionata, a diretto riporto del board, si occuperà di gestire le attività HR della struttura a 360° contribuendo alla costruzione dei processi dell’area (ad es. sistema di performance management, politiche retributive, gestione budget HR, etc..) e al miglioramento della stessa.
Il candidato ideale possiede consolidata esperienza pregressa in ambito HR, un approccio analitico e numerico focalizzato ad attività di budgeting e reportistica.
Tra le attività previste:
• Svilupperà le attività di Talent Acquisition interfacciandosi con i vari direttori delle BU, gestendo con efficacia il budget di riferimento e supervisionerà l'onboarding per assicurare l'integrazione rapida ed efficace nel contesto aziendale.
• Redazione e budgeting del piano hiring annuale e analisi numeriche relative;
• Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni (direttori delle BU) ed esterni (fornitori lato recruiting e di varia matrice);
• Collaborazione con consulenti per gestione presenze, paghe, lettere di assunzione etc (processate in outsourcing);
Requisiti:
Titolo di laurea
5 o + anni di esperienza maturata nel ruolo,
Analisi dei dati e budgeting
Inglese Fluente
Francese nice to have
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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