Berner Italia S.p.A.-Chiampo
Non abbiamo intenzione di fermarci.Venditrici e venditori Berner pronti a .Esperti preparati, prodotti chimici all’avanguardia e servizi completi a supporto dell’attività dei professionisti dei settori .Interessata ad una carriera in ambito .Che vuole essere riconosciuta per i .Capace di accettare i...
Migross S.p.A.-Piazzola sul Brenta
Il Gruppo Migross opera da oltre 40 anni nel settore della distribuzione organizzata.Nato a Verona nel 1974 da una intuizione dei fratelli Mion, attualmente il Gruppo Migross opera in Veneto, Lombardia ed Emilia Romagna, servendo più di 400 punti vendita diretti e affiliati.La sede è nella prima per...
Migross S.p.A.-Montecchio Maggiore
Il Gruppo Migross opera da oltre 40 anni nel settore della distribuzione organizzata.Nato a Verona nel 1974 da una intuizione dei fratelli Mion, attualmente il Gruppo Migross opera in Veneto, Lombardia ed Emilia Romagna, servendo più di 400 punti vendita diretti e affiliati.La sede è nella prima per...
Club Del Sole-Galliera Veneta
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
In Job S.p.A.-Vicenza
In Job S.p.A. - Career Center di Vicenza seleziona
HR RECRUITER - STAGE
per ampliamento organico interno.
Inizia la tua carriera nel Recruitment @ In Job!
Siamo un'azienda italiana con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati...
ManpowerGroup-Montecchio Maggiore
Se sei motivata/o/* a intraprendere un percorso professionale nel mondo del business e hai un forte interesse per i servizi dedicati alle Risorse Umane, questa è l'opportunit perfetta per te! Entra a far parte del nostro Staff per il percorso di HR...
Job Italia S.p.A.-Brendola
Recruiter.
La risorsa si inserirà all'interno del nostro team con il ruolo di Hr Recruiter, si interfaccerà in autonomia con le aziende clienti per comprendere le loro necessità, si occuperà di ricerca e selezione del personale, sia per la somministrazione...
In Job S.p.A.-Vicenza
In Job S.p.A. - Career Center di Vicenza seleziona
HR RECRUITER - STAGE CURRICULARE
per ampliamento organico interno.
Inizia la tua carriera nel Recruitment @ In Job!
Siamo un'azienda italiana con sede a Verona e uffici partner in Europa...
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RECRUITER - head hunting middle & senior manager
W EXECUTIVE S.R.L. | Vicenza | w-executive.intervieweb.it |
WeHunt, brand di W-Executive, è una nuova realtà italiana di ricerca e selezione ed head hunting in forte espansione, caratterizzata da una fine conoscenza dei mercati e dei loro protagonisti e dall’approccio sartoriale alle esigenze dei propri clienti.
Siamo uniti dalla passione per il nostro lavoro e dal desiderio di supportare in modo tangibile le imprese nel raggiungimento dei propri obiettivi di crescita economica: le affianchiamo con pensiero strategico e consistenza, per arrivare alle migliori scelte in termini di persone e organizzazione.
Un'attenzione sartoriale che è la base della nostra visione aziendale: "Tailoring Your Success".
In ottica di potenziamento della nostra struttura di Vicenza, operante prevalentemente sul mercato del Nord-Est, siamo interessati ad inserire un Recruiter all'interno dell'Area Engineering & Manufacturing.
Il ruolo prevede le seguenti responsabilità:
• Gestione dei progetti di ricerca e selezione
• Gestione e potenziamento delle aziende di propria assegnazione, analisi di mercato e della concorrenza
• Gestione di tutte le fasi previste nei mandati di ricerca e selezione fino alla negoziazione finale candidato-cliente ed alle successive azioni di fidelizzazione sia lato cliente che candidato
• Sourcing dei migliori candidati, tramite ricerca diretta, canali online ed offline, programmazione e gestione dei colloqui, presentazione delle reportistiche e delle short list ai clienti.
Il ruolo prevede l’interfaccia lato Cliente con Hr Manager, Direttori di funzione e figure apicali e lato Candidato con profili altamente specializzati e di Middle e Senior Management.
Si richiede formazione universitaria (materie umanistiche, economiche ma anche tecniche se vi è genuino interesse verso questa professione).
Esperienza di almeno tre anni maturata in società di ricerca e selezione del personale.
Occasionalmente saranno gestiti progetti dal taglio internazionale, pertanto si richiede la buona conoscenza della lingua inglese.
E’ richiesto l’utilizzo avanzato di MS Office e di strumenti di recruiting (ATS, Linkedin etc).
Nel nostro prossimo collega ricerchiamo doti di proattività, spirito di iniziativa, capacità di analisi del contesto, attenzione alle persone, capacità di costruire relazioni a lungo termine basate su affidabilità e risultati, capacità di ascolto attivo, eleganza e concretezza nella comunicazione, perseveranza, focus su obiettivi e priorità, puntualità e rispetto delle scadenze, ma soprattutto l’ambizione di avere un impatto attraverso il proprio lavoro quotidiano sul mondo del lavoro: in una parola, consapevolezza dell’importanza e della responsabilità del ruolo.
SEDE DI LAVORO: Vicenza
Modalità di lavoro ibrida.
Siamo uniti dalla passione per il nostro lavoro e dal desiderio di supportare in modo tangibile le imprese nel raggiungimento dei propri obiettivi di crescita economica: le affianchiamo con pensiero strategico e consistenza, per arrivare alle migliori scelte in termini di persone e organizzazione.
Un'attenzione sartoriale che è la base della nostra visione aziendale: "Tailoring Your Success".
In ottica di potenziamento della nostra struttura di Vicenza, operante prevalentemente sul mercato del Nord-Est, siamo interessati ad inserire un Recruiter all'interno dell'Area Engineering & Manufacturing.
Il ruolo prevede le seguenti responsabilità:
• Gestione dei progetti di ricerca e selezione
• Gestione e potenziamento delle aziende di propria assegnazione, analisi di mercato e della concorrenza
• Gestione di tutte le fasi previste nei mandati di ricerca e selezione fino alla negoziazione finale candidato-cliente ed alle successive azioni di fidelizzazione sia lato cliente che candidato
• Sourcing dei migliori candidati, tramite ricerca diretta, canali online ed offline, programmazione e gestione dei colloqui, presentazione delle reportistiche e delle short list ai clienti.
Il ruolo prevede l’interfaccia lato Cliente con Hr Manager, Direttori di funzione e figure apicali e lato Candidato con profili altamente specializzati e di Middle e Senior Management.
Si richiede formazione universitaria (materie umanistiche, economiche ma anche tecniche se vi è genuino interesse verso questa professione).
Esperienza di almeno tre anni maturata in società di ricerca e selezione del personale.
Occasionalmente saranno gestiti progetti dal taglio internazionale, pertanto si richiede la buona conoscenza della lingua inglese.
E’ richiesto l’utilizzo avanzato di MS Office e di strumenti di recruiting (ATS, Linkedin etc).
Nel nostro prossimo collega ricerchiamo doti di proattività, spirito di iniziativa, capacità di analisi del contesto, attenzione alle persone, capacità di costruire relazioni a lungo termine basate su affidabilità e risultati, capacità di ascolto attivo, eleganza e concretezza nella comunicazione, perseveranza, focus su obiettivi e priorità, puntualità e rispetto delle scadenze, ma soprattutto l’ambizione di avere un impatto attraverso il proprio lavoro quotidiano sul mondo del lavoro: in una parola, consapevolezza dell’importanza e della responsabilità del ruolo.
SEDE DI LAVORO: Vicenza
Modalità di lavoro ibrida.
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