HR Generalist
Talent Solutions, società del gruppo Manpower che integra soluzioni strategiche per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale, nell'ottica di un potenziamento di una delle più prestigiose realtà di respiro internazionale del settore metalmeccanico, presente su tutto il territorio italiano con diversi stabilimenti produttivi, è alla ricerca di un*
HR - Addett* ai Rapporti di Lavoro
Job description
Ha il compito di assicurare l’applicazione delle normative nei riguardi del personale dello Stabilimento e la gestione del medesimo
Attività
Alcune ambiti di competenza della risorsa saranno:
• Gestire i rapporti di lavoro con i dipendenti garantendo il rispetto delle normative contrattuali e aziendali, applicando il potere disciplinare e interfacciandosi con la funzione centrale per le tematiche connesse al contenzioso del lavoro;
• Rilevare periodicamente i fabbisogni di formazione/addestramento per il personale e proporre il piano di formazione dell'Unità Produttiva;
• Implementare attività di sviluppo del personale definite centralmente
Requisiti
• Laurea in Giurisprudenza, Economia e Commercio o Scienze Politiche
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Disponibilità alla mobilità
• Competenze Informatiche: Pacchetto Office.
Completano il profilo
• buone doti relazionali
• capacità di lavorare in squadra
• motivazione
• determinazione al raggiungimento dei risultati
• capacità di programmazione e pianificazione
• capacità di analisi
HR - Addett* ai Rapporti di Lavoro
Job description
Ha il compito di assicurare l’applicazione delle normative nei riguardi del personale dello Stabilimento e la gestione del medesimo
Attività
Alcune ambiti di competenza della risorsa saranno:
• Gestire i rapporti di lavoro con i dipendenti garantendo il rispetto delle normative contrattuali e aziendali, applicando il potere disciplinare e interfacciandosi con la funzione centrale per le tematiche connesse al contenzioso del lavoro;
• Rilevare periodicamente i fabbisogni di formazione/addestramento per il personale e proporre il piano di formazione dell'Unità Produttiva;
• Implementare attività di sviluppo del personale definite centralmente
Requisiti
• Laurea in Giurisprudenza, Economia e Commercio o Scienze Politiche
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Disponibilità alla mobilità
• Competenze Informatiche: Pacchetto Office.
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