BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - Somministrazione HR
Tailor&Fox – your HR Business Partner – ricerca per agenzia per il lavoro (APL) start-up tech, in fase di consolidamento ed ulteriore espansione sul territorio nazionale:
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Somministrazione HR
Inserito all’interno del team Sales e, a diretto riporto dell’Head of Sales, contribuisce allo sviluppo del vertical Industrial, con la possibilità di crescere diventare, a tendere, Division Manager.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
• Acquisire e sviluppare top client divisionali sul vertical di settore di riferimento;
• Gestire portfolio clienti su Target List;
• Sviluppare all'interno del vertical Industrial tutte le business lines (somministrazione a tempo determinato ed indeterminato, R&S/Permanent, formazione, ..);
• In collaborazione con la direzione, andrà a inserire ed affiancare risorse Sales junior per potenziare nel tempo il team di divisione;
• Sarà owner del P&L di divisione, interfacciandosi con Direzione Commerciale per definire ed implementare le strategie di riferimento;
• Si interfaccia con il/la Recruiting Manager ed HR Administration Manager per quanto riguarda le esigenze lato selezione ed amministrazione del personale.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche e/o giuridiche o titolo analogo;
• Almeno 7 -10 anni di esperienza nella gestione di clienti complessi per servizi in ambito HR (APL);
• La conoscenza del settore INDUSTRIAL rappresenta un requisito obbligatorio;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e di leadership, predisposizione di lavorare in team e per obiettivi con focus su obiettivi in termini di fatturato, margine e qualità del servizio; approccio consulenziale; capacità di analisi e problem solving; customer orientation.
Sede di lavoro: Milano - si valutano con piacere anche candidature fuori regione. Possibilità di Full Remote con presenza presso l'HQ di Milano per partecipazione a meeting.
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Somministrazione HR
Inserito all’interno del team Sales e, a diretto riporto dell’Head of Sales, contribuisce allo sviluppo del vertical Industrial, con la possibilità di crescere diventare, a tendere, Division Manager.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
• Acquisire e sviluppare top client divisionali sul vertical di settore di riferimento;
• Gestire portfolio clienti su Target List;
• Sviluppare all'interno del vertical Industrial tutte le business lines (somministrazione a tempo determinato ed indeterminato, R&S/Permanent, formazione, ..);
• In collaborazione con la direzione, andrà a inserire ed affiancare risorse Sales junior per potenziare nel tempo il team di divisione;
• Sarà owner del P&L di divisione, interfacciandosi con Direzione Commerciale per definire ed implementare le strategie di riferimento;
• Si interfaccia con il/la Recruiting Manager ed HR Administration Manager per quanto riguarda le esigenze lato selezione ed amministrazione del personale.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche e/o giuridiche o titolo analogo;
• Almeno 7 -10 anni di esperienza nella gestione di clienti complessi per servizi in ambito HR (APL);
• La conoscenza del settore INDUSTRIAL rappresenta un requisito obbligatorio;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e di leadership, predisposizione di lavorare in team e per obiettivi con focus su obiettivi in termini di fatturato, margine e qualità del servizio; approccio consulenziale; capacità di analisi e problem solving; customer orientation.
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