Key Account Manager | Startup HR Tech
JOBTECH S.R.L. | Milano | milano.bakeca.it |
Risorse Umane Ciao, noi siamo Jobtech, un’agenzia per il lavoro 100% digitale e un’azienda tech che supporta i clienti e i lavoratori attraverso una consulenza mirata e lo sviluppo di prodotti digitali in ambito HR.
Qualche informazione su di noi:
• Nati nel 2020,
• +95 colleghi,
• +600 aziende clienti,
• +400.000 lavoratori registrati alle nostre filiali digitali,
• +8M € raccolti da investitori.
Come Key Account Manager ti confronterai con l’Head of Sales con una ", sola", mission: offrire un servizio HR semplice e smart.
Ti piace creare relazioni durature con i tuoi clienti?
Ascoltare nuove storie e proporre soluzioni studiate con cura?
Vedi del potenziale dove nessun altro lo vede?
• Come ci aiuterai a lasciare il segno fin da subito, un passo alla volta:
• Continuando a mantenere il ruolo di partner strategico per le aziende che hanno sempre creduto in te,
• Diventando una guida, un punto di riferimento per le nuove aziende che sono incuriosite da Jobtech (oppure ancora no).
• Ci piacerai senza alcun dubbio se hai:
• Un forte orientamento all’obiettivo e al risultato,
• La voglia di andare sempre oltre, di non accontentarti ai primi NO,
• La predisposizione, la stoffa, l’abilit e l’occhio per il business,
• Senti ancora la ", scossa", quando fidelizzi un nuovo cliente.
• Siamo pronti ad accoglierti in Jobtech se:
• Hai alle tue spalle un percorso di almeno 8/10 anni di esperienza in agenzie per il lavoro o societ di consulenza,
• Gestisci un portafoglio di Medium-Large Accounts generalista o nei vertical retail, gdo, horeca, pharma, contact center, logistica, energy, ect,
• Sai instaurare con i clienti partnership di reciproca fiducia incentrate sulla co-creation del servizio,
• Sai pianificare in modo strategico e autonomo la tua attivit (e del tuo team) con estrema cura e attenzione alla redditivit di ogni iniziativa.
• Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento:
• Un’infrastruttura digitale innovativa (ATS, CRM, gestionale lavoratori/candidati, talent pool dinamiche ecc ), che ti permetter di gestire clienti e candidati nel modo più innovativo e all’avanguardia possibile,
• Un ambiente di lavoro dove lo spirito d’iniziativa, l’impegno e la motivazione sono sempre riconosciuti,
• Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e welfare,
• Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno,
• Tanti momenti per stare insieme anche fuori dall’ufficio.
• Buoni pasto, ovvero addio schiscetta, anche per chi lavora da remoto.
Tutto molto bello.
Non solo a parole.
Valutiamo insieme quali sono le tue aspettative economiche, noi terremo in considerazione sicuramente due cose:
• Se hai talento, e tantissimo margine di crescita,
• Se hai gi una buona esperienza alle spalle, e non hai voglia di fermarti.
Se ti abbiamo incuriosito/a, procedi pure con la candidatura.
In caso di “match”, il nostro team HR ti contatter telefonicamente per raccontarti di più!
", Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunit : diversit e inclusione sono al primo posto per noi!
Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sar accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificit di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalit , etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilit , responsabilit genitoriali, et , religione o credo.” Lingue richieste
• Italiano: Professionale completa Requisiti obbligatori Requisiti opzionali Turni di lavoro Trattamento: Tempo indeterminato vetrinabakeca
Qualche informazione su di noi:
• Nati nel 2020,
• +95 colleghi,
• +600 aziende clienti,
• +400.000 lavoratori registrati alle nostre filiali digitali,
• +8M € raccolti da investitori.
Come Key Account Manager ti confronterai con l’Head of Sales con una ", sola", mission: offrire un servizio HR semplice e smart.
Ti piace creare relazioni durature con i tuoi clienti?
Ascoltare nuove storie e proporre soluzioni studiate con cura?
Vedi del potenziale dove nessun altro lo vede?
• Come ci aiuterai a lasciare il segno fin da subito, un passo alla volta:
• Continuando a mantenere il ruolo di partner strategico per le aziende che hanno sempre creduto in te,
• Diventando una guida, un punto di riferimento per le nuove aziende che sono incuriosite da Jobtech (oppure ancora no).
• Ci piacerai senza alcun dubbio se hai:
• Un forte orientamento all’obiettivo e al risultato,
• La voglia di andare sempre oltre, di non accontentarti ai primi NO,
• La predisposizione, la stoffa, l’abilit e l’occhio per il business,
• Senti ancora la ", scossa", quando fidelizzi un nuovo cliente.
• Siamo pronti ad accoglierti in Jobtech se:
• Hai alle tue spalle un percorso di almeno 8/10 anni di esperienza in agenzie per il lavoro o societ di consulenza,
• Gestisci un portafoglio di Medium-Large Accounts generalista o nei vertical retail, gdo, horeca, pharma, contact center, logistica, energy, ect,
• Sai instaurare con i clienti partnership di reciproca fiducia incentrate sulla co-creation del servizio,
• Sai pianificare in modo strategico e autonomo la tua attivit (e del tuo team) con estrema cura e attenzione alla redditivit di ogni iniziativa.
• Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento:
• Un’infrastruttura digitale innovativa (ATS, CRM, gestionale lavoratori/candidati, talent pool dinamiche ecc ), che ti permetter di gestire clienti e candidati nel modo più innovativo e all’avanguardia possibile,
• Un ambiente di lavoro dove lo spirito d’iniziativa, l’impegno e la motivazione sono sempre riconosciuti,
• Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e welfare,
• Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno,
• Tanti momenti per stare insieme anche fuori dall’ufficio.
• Buoni pasto, ovvero addio schiscetta, anche per chi lavora da remoto.
Tutto molto bello.
Non solo a parole.
Valutiamo insieme quali sono le tue aspettative economiche, noi terremo in considerazione sicuramente due cose:
• Se hai talento, e tantissimo margine di crescita,
• Se hai gi una buona esperienza alle spalle, e non hai voglia di fermarti.
Se ti abbiamo incuriosito/a, procedi pure con la candidatura.
In caso di “match”, il nostro team HR ti contatter telefonicamente per raccontarti di più!
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Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sar accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificit di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalit , etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilit , responsabilit genitoriali, et , religione o credo.” Lingue richieste
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