di sviluppo professionale,
• elaborare e monitorare percorsi di crescita, valutazione delle performance e piani di carriera,
• coordinare le attività amministrative HR in collaborazione con consulenti esterni e ufficio payroll,
• garantire il rispetto...
scarti, lead time, saturazione risorse, ecc.)
• Gestione e sviluppo del personale di produzione, favorendo una cultura di miglioramento continuo e responsabilizzazione
• Coordinamento con le funzioni aziendali (qualità, supply chain, manutenzione...