Gestione dei data base aziendali;
• Ampliamento e integrazione delle soluzioni informatiche standard tramite lo sviluppo di specifici applicativi;
• Sviluppo reportistica per esigenze interne;
• Formazione e supporto per gli utenti aziendali...
Gestione dei data base aziendali;
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è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving...
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per te!
La posizione
Il Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali...
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dove è necessario bilanciare innovazione tecnologica e risultati concreti di business. La persona che cerchiamo: - Ha esperienza solida in sviluppo backend (Golang' Node.js' Python) con focus su applicazioni scalabili - Possiede competenze pratiche nell'integrazione...
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legali e di qualità, oltre alle politiche etiche aziendali. Il Security Specialist , a riporto del Risk Management & Compliance Manager , avrà il compito di: Verificare lefficacia e la corretta applicazione delle norme e delle procedure di sicurezza...
settimane di congedo paternit pagato - Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza' orari di lavoro flessibili - Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna' Talent management con diverse opportunit di sviluppo' Sostegno per corsi di formazione...
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definite dalla Direzione Commerciale del Gruppo, avrà la responsabilità di gestione e di sviluppo del mercato italiano.
Il Suo ruolo prevederà:
• la gestione e lo sviluppo del mercato di riferimento individuando nuovi segmenti di mercato...
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per l'acquisto di un abbonamento FFS GA - Perfezionamento: Formazioni interni' Sostegno per formazione e perfezionamenti esterni' Opportunit di sviluppo - Comunicazione &, Cultura: Cultura del ", tu", in tutta l'impresa' Orientamento ai valori...
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