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supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
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gli aspetti di comunicazione interna
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Attività di employer branding e ricerca attiva dei candidati; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Aggiornamento dei sistemi gestionali HR.
Skill e Professionalità
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cavi e passerelle portacavi per impianti complessi.
Attività principali
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del corretto funzionamento degli impianti e supporto al reparto carpenteria.Hai queste competenze e caratteristiche?· Esperienza maturata nel ruolo di elettricista bordo macchina o cablatore in ambito industriale oppure come elettricista civile; · Buona...
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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼INGEGNERE/A DI STABILIMENTO – PLANT ENGINEER
per nostra azienda cliente operante nel settore food&beverage sita in zona Aquilinia (TS).
Attività...
temperatura e livello;
• Operare su sistemi di controllo PLC e DCS per attività di diagnostica e supporto tecnico;
• Collaborare con i team di manutenzione e produzione per la risoluzione delle anomalie impiantistiche;
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contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);
Cosa offriamo:
• I / II livello - CCNL terziario, distribuzione e servizi RAL 30K / 35K
Ricompense per i propri successi:
Piani incentivanti...
Monitorare il fabbisogno di carburante delle gru e inoltrare ai fornitori esterni le richieste di rifornimento.
• Comunicare mensilmente all'Ufficio Risorse Umane le presenze / assenze dei dipendenti del Reparto.
Supporto alla pianificazione manutentiva...
di guasti elettrici su impianti e macchinari· Verifica del corretto funzionamento degli impianti e supporto al collaudo· Collaborazione con i reparti meccanico e di automazione per l’avviamento degli impiantiHai queste competenze e caratteristiche...
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione...
dei lavoratori (assunzioni, attività di reporting e processi HR trasversali); - Supporto nelle attività amministrative; - Gestione e archiviazione documentale
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Ti supporteremo grazie ai nostri piani di formazione, ad una performance review annuale, ad un affiancamento nelle fasi iniziali di ingresso, unitamente a follow-up con figure Manageriali e HR Business Partner
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