Generazione Vincente Spa Agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore della progettazione strutturale ed infrastrutturale per i trasporti , n° 1 SPECIALISTA SICUREZZA , da inserire con urgenza presso...
Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati...
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forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile...
sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https:
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Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una
Specialista di Prodotto Settore...
la massima affidabilità nella collaborazione con la più prestigiosa clientela interessata all'eccellenza.
Posizione:
QHSE AND SUSTAINABILITY SPECIALIST
Rispondendo al Responsabile Sistemi Gestione QHSE e Sostenibilità di Gruppo, la risorsa si occuperà...
Mansione Hai esperienza come macellaio? Lavori o hai lavorato nel mondo della GDO? Se sei uno specialista della Grande Distribuzione Organizzata questa è l’offerta di lavoro che stavi cercando! Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client...
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Posizione:
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Rispondendo al Responsabile Ambiente, la risorsa si occuperà di gestire in autonomia tutti gli aspetti ambientali...
Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT&Infrastacture per Consumer, Enterprise & Business ricerchiamo un/una
Compliance Specialist – Categorie Protette Art.1 L.68/99
La Risorsa individuata verrà inserita all’interno del Dipartimento...
del/della candidato/a scelto/a.
Sede di lavoro: Cadelbosco Di Sopra (RE).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy...
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