MAIN FUNCTIONS:
Structuring and Developing the Company in the Human Resources Area. The company aims to create an adequate management of internal resources, investing in collective and individual well-being and promoting the professional growth of...
modo: il tuo ruolo sarà unire visione, leadership e attenzione alle persone per guidare la crescita, rafforzare il team e creare un’organizzazione solida e sostenibile.
Responsabilità principali
• Promuovere la cultura aziendale e garantire...
o diploma di maturità
• Esperienza nel contatto col pubblico, maturata preferibilmente in contesti premium e luxury
• Empatia e orientamento alla soddisfazione dei desideri altrui
• Stile comunicativo versatile e coinvolgente
• Interesse e cultura in ambito...
cerchiamo
• Empatia, organizzazione e capacità di relazionarsi con le persone.
• Passione e amore per il lavoro e per le persone.
• Voglia di crescere professionalmente e costruire l’azienda insieme al team.
Clima e Cultura Aziendale
Flexsis Italia fa...
in contatto con brillanti candidati in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma in ambito tecnico o cultura equivalente
• Esperienza pregressa come meccanico auto maturata preferibilmente presso concessionari auto strutturati e a marchi premium
• Completano...
di costruire insieme un’azienda forte e orientata al benessere di tutti.
Clima e Cultura Aziendale
Flexsis Italia fa parte di Interiman Group, primo gruppo svizzero di servizi HR per candidati e aziende, premiato Great Place to Work 2025.
Vogliamo replicare...
in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma di maturità, laurea o cultura equivalente
• Esperienza pregressa in analogo ruolo maturata presso concessionarie modernamente strutturate e su marchi segmento premium
• Ottime doti comunicative e di gestione...
anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età...
un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza...
un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi...
vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini...
in Cofidis significa diventare parte integrante di un’azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale.
Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso...
patente B;
flessibilità oraria;
doti organizzative;
dinamicità e puntualità nell’esecuzione delle attività.
Cosa offriamo?
Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico...
in Cofidis significa diventare parte integrante di un'azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale.
Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso...
innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale.Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso di responsabilità e qui il tuo contributo può fare la differenza.Scopri...