la sicurezza generale dei beni e delle persone del proprio negozio, in collaborazione con il dipartimento di protezione del profitto.
VisualMerchandising:
• Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente, con il team...
dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, VisualMerchandising e Risorse Umane);
Cosa offriamo:
• Primo livello...
Garantisce la sicurezza generale dei beni e delle persone del proprio negozio, in collaborazione con il dipartimento di protezione del profitto.
VisualMerchandising:
• Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente...
dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, VisualMerchandising e Risorse Umane);
Cosa offriamo:
• Primo livello...
VisualMerchandising:
• Assiste al costante mantenimento degli standard sul piano vendita;
• Verifica lo stock presente in piano vendita, sostituendolo quando necessario, al fine di garantire che l’intera gamma di taglie sia presente.
REQUISITI...
commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;-Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, VisualMerchandising e Risorse Umane);Cosa offriamo:- Primo livello - CCNL terziario...
Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure;
• Gestisce reclami in maniera efficace e professionale.
VisualMerchandising:
• Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team...
per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI)
Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi
Assicurare il rispetto delle regole di visualmerchandising in store
Selezionare i migliori talenti ed accompagnarli in un percorso...