ALL'OFFERTA
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pariopportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione...
Inditex è un'azienda che promuove le pariopportunità. Siamo orgogliosi di essere fortemente impegnati a favore dell’inclusività e multiculturalità. I nostri team coinvolgono persone provenienti da culture, background ed esperienze diversi: un insieme...
Accogliamo candidature da persone di qualunque genere' in conformit con le leggi vigenti in materia di pariopportunit . -- - - L'informativa privacy è disponibile alla pagina: CLICCA QUI -- Posizione MID JUNIOR RECRUITING SPECIALIST - Udine Per potenziamento...
Inditex è un'azienda che promuove le pariopportunità. Siamo orgogliosi di essere fortemente impegnati a favore dell’inclusività e multiculturalità. I nostri team coinvolgono persone provenienti da culture, background ed esperienze diversi: un insieme...
del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati...
www.randstad.it accedendo a MyRandstad - sezione Candidati ed inserendo dati anagrafici ed esperienze lavorative allegando il tuo cv.
Informativa privacy e pariopportunità
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere...
comunque, un certo grado di presenza in sede.
Lima è un datore di lavoro che garantisce le pariopportunità, favorisce l’inclusione e sostiene la diversità delle persone. Tutte le candidature saranno accolte e valutate in base alle competenze...
Accogliamo candidature da persone di qualunque genere' in conformit con le leggi vigenti in materia di pariopportunit . -- - - L'informativa privacy è disponibile alla pagina: CLICCA QUI -- Posizione ADDETTA/O RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE...
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pariopportunità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy...
giornaliere.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pariopportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art.
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e nel rispetto della normativa sulle pariopportunit (D. Lgs. 215/2003 e 216/2003). Informativa privacy: www.Gigroup.It/privacy-candidati vetrinabakeca...
garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito...