Cooperjob SpA - Agenzia per il Lavoro-Fontanafredda
CONTROLLO DI GESTIONE
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pariopportunità.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell’uno e dell’altro sesso (art.1 legge 903/77...
e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy...
Cooperjob SpA - Agenzia per il Lavoro-Fontanafredda
CONTROLLO DI GESTIONE
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pariopportunità.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell’uno e dell’altro sesso (art.1 legge 903/77...
ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat...
al raggiungimento dell'autonomia.
Luogo di lavoro: zona limitrofa a Fontanafredda (PN)
Orario: full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pariopportunità di impiego ed è orientata...
198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati...
al raggiungimento dell'autonomia.
Luogo di lavoro: zona limitrofa a Fontanafredda (PN)
Orario: full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pariopportunità di impiego ed è orientata...
Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione...
e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa...
e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy...
sul serio. Il 99% dei nostri manager sono cresciuti internamente
Cosa farai:
â¿¢ Generare nuovi contatti attraverso attività di generazione di opportunità, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti...
di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità, nelle diversità e nell'inclusione....
al raggiungimento dell'autonomia.
Luogo di lavoro: zona limitrofa a Fontanafredda (PN)
Orario: full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pariopportunità di impiego ed è orientata...
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Informativa candidati.
AxL...
del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat...