di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pariopportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine...
e dinamica del comparto moda/abbigliamento, RAL 35.000
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità, nelle diversità...
solida e dinamica del comparto moda/abbigliamento, RAL 35.000 €
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità...
dimensionale;
• Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del prodotto;
• Capacità di lavorare in squadra e di relazionarsi efficacemente con colleghi e responsabili di reparto;
• Disponibilità a lavorare con orario giornaliero dal lunedì...
TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 6 Livello Lordo orario: 8,40 euro SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pariopportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia...
è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità, nelle diversità e nell'inclusione....
si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pariopportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze...
tre mesi, poi passaggio a full-time.
Luogo di lavoro: Pontedera.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità...
l’unicità e garantiamo pariopportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)....
CCNL - TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 6 Livello
Lordo orario: 8,40 euro
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pariopportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società...
è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pariopportunità a tutte le persone, indipendentemente...
e Ancona.
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro....
nel pieno rispetto delle pariopportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970)....
/ 14:30 - 18:00.
Sede di lavoro: Santa Croce sull'Arno (PI)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle PariOpportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva...
globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real. | www.capgemini.com
Candidati ora!
L'offerta di lavoro si intende...