a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da et , etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa...
e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale...
198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da et , etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg...
è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere...
e s.m.i., e indipendentemente da et , etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016...
del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati...
del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da et , etnia, credo religioso...
del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati...
Aspiag Service | Despar-Calalzo di Cadore, 21 km da Cortina d'Ampezzo
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali...
del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati...
ASPIAG SERVICE GmbH-Badia, 20 km da Cortina d'Ampezzo
Diskriminierung (GvD 198/2006) und in Übereinstimmung mit der Richtlinie 970/2023 in Bezug auf die Gleichbehandlung. Wir bitten die Bewerber*innen in ihren Unterlagen keine sensiblen Daten, wie z. B. Gesundheitsdaten, ethnische Herkunft, politische oder religiöse...
In Job spa Filiale di Belluno-Perarolo di Cadore, 23 km da Cortina d'Ampezzo
dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche...
APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro-Perarolo di Cadore, 23 km da Cortina d'Ampezzo
comprensione della lingua italiana
• nessuna difficoltà a maneggiare carne di maiale per motivi religiosi o personali
Completano il profilo:
• buona volontà e capacità di apprendere rapidamente
• disponibilità a svolgere attività fisicamente dinamiche
Altre...
ASPIAG SERVICE GmbH-Badia, 20 km da Cortina d'Ampezzo
Unterlagen keine sensiblen Daten, wie z. B. Gesundheitsdaten, ethnische Herkunft, politische oder religiöse Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, sexuelle Orientierung sowie Angaben zum Familienstand oder zu familiären Verpflichtungen, anzugeben.
Eine...
Aspiag Service | Despar-Calalzo di Cadore, 21 km da Cortina d'Ampezzo
con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose...