supporto a tutor e neoassunti). Requisiti: - Laurea in Psicologia o in ambito Umanistico, Scienze della formazione, Giurisprudenza, Economia se supportate da un'esperienza pregressa in ruolo HR. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR o formazione...
i seguenti requisiti:
Laurea in Psicologia, Consulenza del Lavoro, o altre discipline attinenti
Formazione e/o interesse per l'ambito Risorse Umane.
Ottime abilita' comunicative e relazionali
Proattivita', dinamicita' e precisione
L'inserimento...
previdenziali e assicurativi
• Agenzie per il lavoro
• Software house (Zucchetti)
• Enti di formazione REQUISITI
• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli HR o formazione
• Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Scienze della formazione, Giurisprudenza...
i seguenti requisiti:
• Laurea in Psicologia, Consulenza del Lavoro, o altre discipline attinenti
• Formazione e/o interesse per l'ambito Risorse Umane.
• Ottime abilità comunicative e relazionali
• Proattività, dinamicità e precisione
• L'inserimento...
supporto a tutor e neoassunti).
Requisiti:
• Laurea in Psicologia o in ambito Umanistico, Scienze della formazione, Giurisprudenza, Economia se supportate da un'esperienza pregressa in ruolo HR.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR o formazione...
requisiti: Laurea in Psicologia, Consulenza del Lavoro, o altre discipline attinenti Formazione e/o interesse per l'ambito Risorse Umane. Ottime abilità comunicative e relazionali Proattività, dinamicità e precisione L'inserimento in tirocinio è finalizzato...
in Psicologia, Consulenza del Lavoro, o altre discipline attinenti
• Formazione e/o interesse per l'ambito Risorse Umane.
• Ottime abilità comunicative e relazionali
• Proattività, dinamicità e precisione
• L'inserimento in tirocinio è finalizzato...
dei colloqui e della valutazione dei profili, collaborando strettamente con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per soddisfare le esigenze di staffing.
Requisiti richiesti:
Laurea in materie umanistiche, psicologia o risorse umane
Esperienza...
La risorsa si occuperà di coordinare e gestire i percorsi formativi aziendali, monitorando le esigenze di formazione, preparando materiali e organizzando corsi interni per lo sviluppo delle competenze.
Requisiti richiesti:
Laurea in psicologia del lavoro...
Mostra di più
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