di organizzazione e sviluppo HR, in aziende strutturate.
• Background in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Psicologia del Lavoro o affini.
• Competenze avanzate in:
• analisi organizzativa, job design, mappatura ruoli, KPI e MBO
• supporto al management...
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specializzata in selezione, formazione e sviluppo del personale da inserire all’interno del reparto Risorse Umane. Dipendenza gerarchica: Direzione Generale Titolo studio: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione o diploma...
apartmentMANAGER A TEMPO SRLplaceBolognaevent_available
Gestire l’area accounting payroll (elaborazione fatta internamente)
• Gestione delle relazioni sindacali
Profilo Richiesto:
• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.
• Esperienza pregressa in HR, preferibilmente...
per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.
Le principali responsabilità del/della manager della franchising includono:
Avviare il nuovo ufficio con il pieno...
o meglio ancora specialistica, ad indirizzo economico, scienze della formazione, psicologia, scienza dell’organizzazione e/o similari
L’aver conseguito un master in area HR costituisce elemento preferenziale
Esperienza di almeno 5 anni maturata...
una Laurea in ambito Umanistico: Economico/Giuridico,Sociologia, Psicologia, Filosofia, Scienze della Formazione, Scienze Politiche, e/o Lauree e titoli equipollenti ed affini.
I candidati selezionati potranno partecipare al /"Master HR 4 Business...
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Per nostro team interno, Società di Consulenza Risorse Umane, con un know in: Ricerca e Selezione del Personale, Gestione del Personale, Formazione...
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del personale; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Ottima padronanza del pacchetto Office Microsoft;
Predisposizione al lavoro in team.
Titolo preferenziale Laurea in psicologia del lavoro, con master in risorse umane .
Disponibilità ad orario...
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