è essenziale avere:
• Laurea Magistrale (Scienze politiche, Giurisprudenza, Psicologia, Sociologia e/o Master in HR
• Esperienza pregressa e tracciabile in ruolo specifico ed equivalente (minimo 1÷3 anni);
• Capacità organizzative e ottima gestione...
di organizzazione e sviluppo HR, in aziende strutturate.
• Background in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Psicologia del Lavoro o affini.
• Competenze avanzate in:
• analisi organizzativa, job design, mappatura ruoli, KPI e MBO
• supporto al management...
apartmentRandstad Italia SpaplaceSan Giovanni in Persicetoevent_available
specializzata in selezione, formazione e sviluppo del personale da inserire all’interno del reparto Risorse Umane. Dipendenza gerarchica: Direzione Generale Titolo studio: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione o diploma...
Risorse Umane verso una dimensione di affiancamento organizzativo ai manager, Gruppo Grendi 1828 , realtà italiana operante nel settore del trasporto merci e della logistica con una forte identità e attenzione al benessere dei propri collaboratori...
di strategie organizzative e nella reportistica HR.
I requisiti
• Laurea in Giurisprudenza, Scienze del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Economia o affini;
• Esperienza pluriennale maturata in ruoli di responsabilità ambito HR, nel settore sanitario...
apartmentLavoropiùplaceSan Giovanni in Persicetoevent_available
Lavoropiu SPA, filiale di San Giovanni in Persiceto, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/a HR SPECIALIST Attivit :
• Selezione del personale
• Conoscenza e utilizzo di strumenti valutativi
• Gestione di percorsi di formazione...
per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.
Le principali responsabilità del/della manager della franchising includono:
Avviare il nuovo ufficio con il pieno...
e formazione attraverso KPI, survey, feedback qualitativi e predisposizione di reportistica periodica per il top management.
Requisiti necessari
• Laurea Magistrale, preferibilmente in Psicologia.
• Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni in contesti...
apartmentLAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVOROplaceSan Giovanni in Persicetolanguagetrovolavoro.comevent_available
LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiu SPA, filiale di San Giovanni in Persiceto, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/a
HR SPECIALIST
Attività: - Selezione del personale- Conoscenza e utilizzo di strumenti...
Adecco divisione Fashion&Design sta cercando per conto di un cliente multinazionale operante nel settore retail gioielli segmento lusso.
Job Description – HRPsicologo/a
HRPsicologo/a – People & Organizational Development
Multinazionale con sede...
apartmentLAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVOROplaceBolognalanguagevetrinaannunci.comevent_available
LAVOROPIÙ S.P.A.
• AGENZIA PER IL LAVORO Lavoropiu SPA, filiale di San Giovanni in Persiceto, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/a HR SPECIALIST Attività:
• Selezione del personale
• Conoscenza e utilizzo di strumenti...
apartmentAXL Spa - Agenzia per il lavoroplaceBolognalanguagealtamiraweb.comevent_available
di riunione nella sede principale con il resto dell’equipe per definire i percorsi futuri
QUALI REQUISITI RICHIEDIAMO:
• Laurea di I livello in Scienze dell’Educazione e della Formazione (classe delle lauree L-19), Psicologia o servizi sociali...
apartmentRANDSTAD Italia SpAplaceBolognalanguageeuspert.comevent_available
in selezione, formazione e sviluppo del personale da inserire all’interno del reparto Risorse Umane.
Dipendenza gerarchica: Direzione Generale
Titolo studio: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione o diploma in discipline affini...
di riunione nella sede principale con il resto dell’equipe per definire i percorsi futuri
QUALI REQUISITI RICHIEDIAMO:
• Laurea di I livello in Scienze dell’Educazione e della Formazione (classe delle lauree L-19), Psicologia o servizi sociali o lauree...
e sviluppo HR, in aziende strutturate.
Background in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Psicologia del Lavoro o affini.
Competenze avanzate in: analisi organizzativa, job design, mappatura ruoli, KPI e MBO
supporto al management e facilitazione...