Di seguito la pianifica settimanale:
4H Giovedì e Venerdì
8H Sabato e Domenica
Il promoter scelto dovrà presidiare il punto vendita assegnato e proporre in vendita i prodotti del brand.
Offriamo:
• Retribuzione fissa
• Incentivi mensili
• Orari...
il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
Per la regione Friuli-Venezia Giulia stiamo ricercando:
Addetti/e alla sicurezza dei punti...
la gestione delle richieste tecniche, l’analisi delle problematiche e l’assistenza diretta per il corretto utilizzo delle schede elettroniche.
Di cosa ti dovrai occupare?
• Fornire supporto tecnico post vendita ai clienti internazionali tramite telefono...
il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
Per la regione Friuli-Venezia Giulia stiamo ricercando:
Addetti/e alla sicurezza dei punti...
Vendita consulenziale di prodotti tecnici e supporto nella scelta delle soluzioni più idonee - Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'elaborazione di offerte personalizzate - Monitoraggio della concorrenza e delle tendenze di mercato Requisiti...
post vendita ai clienti internazionali tramite telefono, e-mail o altre piattaforme di comunicazione.
• Guidare il cliente nell utilizzo corretto delle schede elettroniche e fornire informazioni tecniche dettagliate.
• Diagnosticare eventuali malfunzionamenti...
Vendita consulenziale di prodotti tecnici e supporto nella scelta delle soluzioni più idonee - Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'elaborazione di offerte personalizzate - Monitoraggio della concorrenza e delle tendenze di mercato Requisiti...
il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
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sui nostri prodotti assicurativi e previdenziali. Inoltre' abbiamo un fondo pensione eccezionalmente buono con una ripartizione dei contributi del 60% a carico del datore di lavoro e del 40% a carico del dipendente. Scopra di più sul nostro impegno come datore...
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