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Offerte di Lavoro Politica in Valle d'Aosta

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dove ogni individuo può esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni. Per maggiori dettagli, consulta la nostra politica aziendale sulla parità di genere 🔗https://www.beantech.it/chi-siamo/compliance/ Il presente annuncio è rivolto ad entrambi...
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di genere, nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito....
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di politiche e procedure HR  •  Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale  •  Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane  •  Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance...
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nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose...
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su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si rivolge a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti...
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ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità...
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Manpower Italia S.r.l.-Aosta-appcast.io-
infermieristiche  •  Implementazione di politiche e procedure per migliorare l'efficienza e l'efficacia del servizio infermieristico Requisiti  •  Laurea in Scienze Infermieristiche  •  Iscrizione all/'Albo professionale  •  Esperienza in ruoli infermieristici...
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cortesia, disponibilità e rapidità dalla fase di check-in al check-out.  •  Fornire informazioni chiare e aggiornate sui servizi del resort, sulle esperienze disponibili, sulle attività del territorio e sulle politiche della struttura.  •  Coadiuvare...
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disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello...
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