aziendale;
• Definire codici comportamentali;
• Sviluppare processi di formazione e sviluppo delle funzioni;
• Implementare politiche retributive e di welfare stabilite dalla Direzione;
• Implementare nuovi software di gestione del personale.
Profilo Ideale...
del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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i responsabili del gruppo nell'implementazione di modifiche, processi e politiche generali nei vari reparti della sede di sua competenza.
7. Garantisce il successo della pianificazione e attuazione di eventi e attività di marketing.
8. Supervisiona la sicurezza...
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di HR centrale si occupa di attuare tutti i processi HR, in linea con le politiche ed i programmi del Gruppo.
Responsabilità
1. Prendere parte alla formulazione del budget di stabilimento, in collaborazione con le altre funzioni organizzative del plant...
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Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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le politiche aziendali relative alla salute e sicurezza sul lavoro nei cantieri e nelle aree di lavoro, assicurandosi che siano rispettate le normative vigenti in materia di sicurezza e ambiete; - Valutazione dei rischi nei cantieri: Effettuare la valutazione...
punto vendita, intervenendo per ottimizzare i risultati e identificare aree di miglioramento.
• Implementare e garantire il rispetto delle politiche aziendali, delle procedure operative e degli standard di qualità.
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