nonviolenta, che utilizza azioni dirette per denunciare i problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace. Siamo indipendenti e non accettiamo fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. MissioneFacciamo campagne...
e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno; • Creare piani di sviluppo individuali e percorsi di carriera (career pathing)
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analitiche e forte interesse a crescere nel settore.
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È questo il motivo per cui siamo un datore di lavoro che attua una politica di pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per un'eventuale assunzione senza tenere conto di razza, religione, colore, età, sesso, origine nazionale...
e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto...
è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate...
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003...
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la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro che sono state e/o verranno trasmesse durante i percorsi formativi ed a partecipare alle varie attività inerenti che potranno essere organizzate
3. Consapevolezza Ambientale: Adeguarsi alla politica...
e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati...
Cosa si offre:
• Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
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siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali. - Reportistica: Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche. - Supporto ai dipendenti: Rispondere a domande su buste paga, benefit...
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o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento...