con reportistica firmata.
Fee 100 % coperta: l’audit e la consulenza di avvio sono interamente finanziati.
Requisiti minimi
HRManager / L&D Specialist / CFO con delega formazione.
Azienda PMI italiana 50-250 dipendenti.
Capacità decisionale su budget o linea...
sempre un passo avanti rispetto ai loro concorrenti.
Offerta
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Finance Manager avrà le seguenti responsabilità:
• Implementazione e sviluppo della funzione di controlling;
• Monitoraggio e analisi...
/orario tramite P.IVA.
• Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che quelle trasversali.
• Supporto continuo da parte del team HR e del Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante...
Sono noti per il loro impegno costante nella ricerca e sviluppo, che permette loro di rimanere sempre un passo avanti rispetto ai loro concorrenti.
Descrizione Lavoro
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Finance Manager avrà le seguenti...
La risorsa, riportando direttamente all’Operations Manager e collaborando con le diverse aree aziendali (ES. Produzione, Continuous Improvement, Ufficio Tecnico, HR, ecc.), avrà la responsabilità di coordinare l’Ufficio Acquisti aziendale al fine di garantire...
con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento...
un/una Fleet Manager che si occupi della gestione operativa, amministrativa e strategica della flotta aziendale. La risorsa sarà responsabile dell'ottimizzazione dei costi di gestione dei veicoli, della pianificazione della manutenzione e della relazione...
di software di progettazione.Ottime capacità di leadership e comunicazione.COSA OFFRIAMO:Contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano...
conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
COSA OFFRIAMO?
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita...
giornaliera/oraria tramite P.IVA.;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.THE WORLD NEEDS YOUAGAP2...
Di cosa ti occuperai? Verrai inserito all’interno dell’area risorse umane e rispondendo alla HRManager ti occuperai di coordinare un team di 5 persone dedicato alla gestione degli adempimenti amministrativi e della documentazione relativa al rapporto...
contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.THE WORLD NEEDS YOU!AGAP2...
e della normativa che regola il rapporto di lavoro.
La risorsa farà riferimento in primis al Responsabile dell’Ufficio Amministrazione del Personale e poi all’HRManager.
#J-18808-Ljbffr...
indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico...
costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte...