Overview
Our client is a multinational company, global industry leader.
We are looking for the: HUMAN RESOURCESMANAGER
Position Summary
The HRManager will be responsible for leading and executing all human resources activities at the site...
di un/a RETAIL MANAGER altamente qualificato e motivato.
Responsabilità principali:
• Supervisione nazionale: Gestire e coordinare le attività dei punti vendita ALCOTT e GUTTERIDGE in Italia, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita...
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
Siamo alla ricerca di un QUALITY MANAGER per importante multinazionale operante nel settore automotive
Principali...
Ciao, conosci la nostra realtà? Non fartela raccontare, vieni a viverla!
Siamo il team Hr di Gruppo Farina e siamo alla ricerca di CONSULENTI SERVICE per le nostre officine di Pozzuoli (NA), se hai esperienza, passione per i motori unita...
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5 offerte simili: Avellino, Salerno, Napoli, Caserta, Giugliano in Campania
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Responsabilità principali:
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L’HR Consultant, rispondendo al Branch Manager, gestisce l’intero processo di Ricerca e Selezione e conduce le attività gestionali e operative relative al rapporto di lavoro con il personale somministrato afferente alla Filiale di competenza...
COSA OFFRIAMO?
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante...
To Work", ' which awarded LGT Bank Switzerland the title of one of the best employers in Switzerland. Job Description - Provide administrative support to the Portfolio Advisor in managing advisory mandate portfolios in close collaboration with...
di formazione sia per le hard che soft skill; - follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme...
che soft skill; - follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte...