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Offerte di Lavoro Luglio in Provincia di Firenze

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Risultati di Ricerca - Lavoro Luglio in Provincia di Firenze
adecco-Reggello
a Reggello, sia nei reparti produttivi che negli uffici amministrativi. Il contratto iniziale avra avvio dal 14 Maggio fino al 31 Luglio 2025 con possibilita di proroga. Orario: part time di 25 ore settimanali dal lunedi al venerdi - 5 ore al giorno I turni...
Atempo SpA-Firenze
alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione...
atempospa.it -
Adecco Italia-Reggello
a Reggello, sia nei reparti produttivi che negli uffici amministrativi. Il contratto iniziale avrà avvio dal 14 Maggio fino al 31 Luglio 2025 con possibilità di proroga. Orario: part time di 25 ore settimanali dal lunedì al venerdì - 5 ore al giorno I turni...
adecco.it -
Atempo Spa-Empoli
presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9...
infojobs.it -
Adecco Italia-Reggello
a Reggello, sia nei reparti produttivi che negli uffici amministrativi. Il contratto iniziale avrà avvio dal 14 Maggio fino al 31 Luglio 2025 con possibilità di proroga. Orario: part time di 25 ore settimanali dal lunedì al venerdì - 5 ore al giorno I turni...
Atempo SpA-Fucecchio
dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004...
atempospa.it -
Adecco Italia-Reggello
sia nei reparti produttivi che negli uffici amministrativi. Il contratto iniziale avr avvio dal 14 Maggio fino al 31 Luglio 2025 con possibilit di proroga. Orario: part time di 25 ore settimanali dal lunedì al venerdì - 5 ore al giorno I turni verranno assegnati...
Atempo SpA-Firenze
luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216./strong/pp style="text-align:justify;"strongIl candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito/strongnbsp;iwww.atempospa.it...
trovolavoro.com -
6 offerte simili: Grosseto, Arezzo, Carrara, Lucca, Livorno...
Atempo Spa-Empoli
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215...
infojobs.it -
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CERCHIAMO ISTRUTTORI/ANIMATORI PER CENTRI ESTIVI SPORTIVI! ??  •  Firenze - Stadio di Atletica Luigi Ridolfi  •  Giugno/Luglio 2025 - ? Dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:30 Siamo alla ricerca di persone entusiaste, dinamiche e appassionate di sport...
subito.it -
Aldia Cooperativa Sociale-Firenze
in zona Disponibilità full time Disponibilità dal 16 giugno per le primarie o dal 1 luglio per le infanzie con incarico fino al 8 agosto (chiusura settimana centrale di Ferragosto) Attività: gestione turni coordinamento personale...
altamiraweb.com -
Adecco Italia-Firenze
Adecco divisione specializzata nel settore Hotellerie ricerca per prestigiose strutture 4S di Firenze 3 Portieri di notte (mf) da inserire con contratto stagionale diretto a partire dal mese di Luglio 2025.TURISTICO/ ALBERGHIERO &, RISTORAZIONE...
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in consulenza tramite P.IVA - full time /part time per il periodo Giugno/Luglio 2025 – Marzo 2026 Sede: Scandicci Settore: Industrie altre Ruolo: Project management/Tempi e metodi Tipo di occupazione: Lavoro autonomo...
hofmann-services.it -
Atempo SpA-Cerreto Guidi
che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve...
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