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agap2 Italia-Milano
alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99....
HiFuture S.r.l. - Teoresi Group-Milano
/ ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione...
Montana S.p.A.-Milano
a persone di qualsiasi sesso, genere, etnia, orientamento sessuale, età e nazionalità, in conformità alla normativa vigente; - Costituirà titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette L.68/99 Art. 1.
INQUADRAMENTO PROPOSTO: Si offre contratto...
agap2 Italia-Milano
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18...
agap2 Italia-Segrate, 9 km da Milano
la fase di analisi tecnica e alla definizione delle specifiche di progetto, qualità, tempi di consegna; - Interfaccia costante con clienti, fornitori e ufficio tecnicoù.
QUALIFICHE
• Laureato triennale in Ingengneria Informatica e/o Perito Tecnico...
agap2 Italia-Milano
prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679....
HiFuture S.r.l. - Teoresi Group-Milano
al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni...
whatjobs.com -
Manpower-Milano
ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99
Il profilo ideale è un/una Laureato/a in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale appassionato/a del mondo Finance e che ha voglia di crescere in un contesto strutturato.
La risorsa lavorerà con un team di esperti per aiutare...
manpower.it -
agap2 Italia-Milano
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18...
whatjobs.com -
Intesa Sanpaolo Group-Milano
a prescindere da razza' religione' orientamento sessuale' identit di genere' stato civile' et ' disabilit o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006' 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature' i dati saranno utilizzati...
agap2 Italia-Milano
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18...
Teoresi Group-Milano
//www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1...
Medi-Market-Milano
Inclusività
Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.
La nostra azienda promuove le pari opportunità (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).
Non dimenticare di allegare...
appcast.io -
agap2 Italia-Monza, 15 km da Milano
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18...
Intesa Sanpaolo-Milano
Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione...
intesasanpaolo.com -
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