il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
• Interviste con i candidati
• Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda...
il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
• Interviste con i candidati
• Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda...
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• Interviste con i candidati
• Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda...
si occuperà delle seguenti attività:
• accoglienza e gestione chiamate (clienti e candidati);
• attività di ricerca e selezione del personale (screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione, creazione profili);
• ricezione...
il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
• Interviste con i candidati
• Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda...
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L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con la Direzione. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting...
si occuperà delle seguenti attività:
• accoglienza e gestione chiamate (clienti e candidati);
• attività di ricerca e selezione del personale (screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione, creazione profili);
• ricezione...
colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
In alternativa, saremo felici...
si occuperà delle seguenti attività:
• accoglienza e gestione chiamate (clienti e candidati);
• attività di ricerca e selezione del personale (screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione, creazione profili);
• ricezione...
si occuperà delle seguenti attività:
• accoglienza e gestione chiamate (clienti e candidati);
• attività di ricerca e selezione del personale (screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione, creazione profili);
• ricezione...
si occuperà delle seguenti attività:
• accoglienza e gestione chiamate (clienti e candidati);
• attività di ricerca e selezione del personale (screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione, creazione profili);
• ricezione...
colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
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attività di ricerca e selezione del personale (screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione, creazione profili);
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