Screening CV da parte di Manpower. Colloquio HR con il team Risorse Umane di Leonardo Electronics. Intervista tecnica con i referenti del Business. Feedback finale. Accesso all’Academy formativa e valutativa. Inserimento con contratto di somministrazione...
un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo...
inglese: livello minimo A2. ???? Iter di selezione Screening CV e colloquio da parte di Manpower. Colloquio HR con il team Risorse Umane di Leonardo Electronics. Intervista tecnica con i referenti del Business. Feedback finale da parte di Manpower. Accesso...
minimo A2.
• Iter di selezione
1. Screening CV da parte di Manpower.
2. Colloquio HR con il team Risorse Umane di Leonardo Electronics.
3. Intervista tecnica con i referenti del Business.
4. Feedback finale.
5. Accesso all’Academy formativa...
seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo' alla persona viene restituito un feedback' sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento' valorizzazione delle competenze' cura del benessere...
flessibilità, problem solving.
• Lingue
• Lingua inglese: livello minimo A2.
• Iter di selezione
1. Screening CV e colloquio da parte di Manpower.
2. Colloquio HR con il team Risorse Umane di Leonardo Electronics.
3. Intervista tecnica...