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Next Talent AcademyLatina
ed Amministrazione delle Risorse Umane.
Next Talent Academy mette a disposizione Docenti - Professionisti e Manager del settore - riconosciuti dagli O.d.c.- al fine di fornire massima qualità formativa e piene competenze pratiche ai partecipanti.
E' richiesta...
Randstad Professional ItaliaLatina
La divisione Sales & Marketing di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di figure di Middle e Senior Management, per un'importante Hotel su Roma è alla ricerca di un:
Senior Marketing Manager
Riportando direttamente al GM...
Soluzione DelegaLatina
e documentazione HR
• A comunicare con titolari e manager con un approccio chiaro e orientato al cambiamento
• A osservare e migliorare le dinamiche tra reparti e persone
Non sarà un ruolo teorico. Sarà lavoro operativo, concreto e di impatto...
Intermedia Selection SrlLatina
Organization & Compensation Expert
For our client, a structured and growing organization, we are looking for an Organization & Compensation Expert.
The role will report to the Corporate HR Manager and will support projects related to...
Baccarat Hotels & ResortsLatina
a progressive luxury brand.
What You Bring
• 3+ years in a lead People/HR role with end-to-end accountability (Director/Head of People, HR Manager leading the function), in hospitality.
• Demonstrated hotel pre-opening experience—you’ve helped build teams...
High ProfessionalLatinahighprofessional.com
Per importante realtà , ricerchiamo un/una: Direttore di stabilimento - Plant Manager - Responsabile stabilimento
Descrizione Attività :
• organizzazione e la guida tutti i processi all interno del plant, dirigendo la produzione, la manutenzione...
Generazione Vincente S.p.A.Latina
la strategia di vendita, dall'analisi del bisogno alla chiusura del contratto.
Consulenza Strategica: Posizionare Generazione Vincente come partner strategico, proponendo soluzioni HR innovative e personalizzate (Somministrazione, Permanent, Formazione...
agap2 ItaliaLatina
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità...
Grafton RecruitmentLatina
Grafton è partner di un prestigioso gruppo alberghiero per il quale ricerca un/a Revenue Manager dinamico e orientato ai risultati, con esperienza nel settore alberghiero.
La risorsa sarà responsabile della definizione e gestione delle strategie...
agap2 ItaliaLatina
di formazione sia per le hard che soft skill; - follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer...
agap2 ItaliaLatina
sia per le hard che soft skill; - follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte...
3 offerte simili: Rieti, Viterbo, Frosinone
agap2 ItaliaLatinawhatjobs.com
o similare.Competenza nella lettura di manuali tecnici e nella diagnostica di strumenti analitici.Idoneità oculistica Cosa offriamo? contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio...
Randstad Professional ItaliaLatina
delle Risorse Umane
• Sviluppo e Formazione: Gestire le risorse (in entrata e uscita) per garantire efficienza, individuando necessità di formazione e garantendone lo sviluppo professionale.
• Cultura Aziendale: Promuovere la cultura del Gruppo attraverso...
4 offerte simili: Roma, Rieti, Frosinone, Viterbo
Latinabakeca.it
The Human Resources Executive will be supporting in the daily operations of the HR department at the 1926 Collection, ensuring smooth handling of HR processes and employee relations. This role is critical in maintaining employee satisfaction...
agap2 ItaliaLatina
aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurant
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano...
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