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Offerte di Lavoro HR Manager Estero in Provincia di Napoli
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Risultati di Ricerca - Lavoro HR Manager Estero in Provincia di Napoli
AxL Spa – ALTI PROFILI-Napoli
di coordinare i Project Manager (PM), di pianificare, guidare e monitorare i progetti relativi agli appalti RFI e di gestire le relative risorse aziendali (capitale, risorse umane, materie prime, mezzi), con funzioni di Direttore Tecnico (DT).
In ottica futura...
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agap2 Italia-Napoli
indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer...
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euspert.com -
ADAMI & ASSOCIATI-Napoli
in Italia e all’estero. Siamo attivi nel campo della Ricerca del personale da oltre quindici anni al fianco di multinazionali, Pmi, studi professionali e organizzazioni. Con la nostra attività di HR recruiting abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti...
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appcast.io -
5 offerte simili: Benevento, Caserta, Giugliano in Campania, Salerno, Avellino
AxL Spa – ALTI PROFILI-Napoli
di coordinare i Project Manager (PM), di pianificare, guidare e monitorare i progetti relativi agli appalti RFI e di gestire le relative risorse aziendali (capitale, risorse umane, materie prime, mezzi), con funzioni di Direttore Tecnico (DT).
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agap2 Italia-Napoli
indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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agap2 Italia-Napoli
contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
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