in caso di collaborazione in p.iva sarà corrisposta una tariffa mensile da definire.
Il nostro Cliente, importante azienda manifaturiera, ricerca un TEMPORARY HRMANAGER DI GRUPPO. La figura avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione della funzione HR...
sia per le hard che soft skill; - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte...
Stiamo ricercando una figura di Group HR Director per un gruppo industriale internazionale in forte crescita, composto da realtà imprenditoriali solide e riconosciute con presenza sia in Italia che all’estero.
La figura avrà la responsabilità...
Stiamo ricercando una figura di Group HR Director per un gruppo industriale internazionale in forte crescita, composto da realtà imprenditoriali solide e riconosciute con presenza sia in Italia che all'estero. La figura avrà la responsabilità...
imprenditoriale?
We are Amajor! Stiamo ricercando per la crescita del nostro team un/a:
COACH PER IMPRENDITORI e MANAGER
Cerchiamo chi abbia avuto esperienze che l’abbiano portato a conoscere le dinamiche relazionali e i processi organizzativi all’interno...
sia in Italia che all’estero. La figura avrà la responsabilità di progettare e costruire la funzione HR di Gruppo, definendo governance, processi e strategia people a livello internazionale. Si tratta di un ruolo ad alto impatto, che richiede visione strategica...
sia per le hard che soft skill; - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte...
team e garantendo standard qualitativi elevati fino all’installazione dal cliente?
Noi di Gi Group, filiale di Treviso, cerchiamo per azienda Cliente:
**PROJECT MANAGER COMMESSE (ARREDO/CONTRACT – RETAIL LUSSO)**
• Di cosa ti dovrai occupare...
sia per le hard che soft skill; - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte...
con HR, un colloquio tecnico con un line manager e un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero degli incontri possono variare.
In alternativa, il CV può essere conservato nel database per future opportunità. Le candidature per posizioni...
Stiamo ricercando una figura di Group HR Director per un gruppo industriale internazionale in forte crescita, composto da realtà imprenditoriali solide e riconosciute con presenza sia in Italia che allâ estero. La figura avrà la responsabilitÃ...
generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare...
generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare...
la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze...
a obiettivi, welfare e benefit aziendali.
Next Steps
Dopo la valutazione del CV, se c’è un match con questa o altre posizioni, la selezione prevede colloquio HR, tecnico con line manager ed eventuale colloquio con Partner. L’ordine e il numero di interviste...