Per Accompagnare i Nostri Candidati Verso Le Mansioni Ed i Contesti Aziendali Più Coerenti Con Le Loro Competenze e Le Loro Aspettative. Per Azienda Cliente Selezioniamo
HRGENERALIST
La figura si occuperà di gestire e sviluppare il personale coerentemente...
Per il potenziamento del team HR, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration & Generalist.Il candidato/a ideale si occuperà della gestione operativa delle risorse umane a 360°. Le principali mansioni includono:Gestione...
d’Ampezzo
esperienza
2 anni
Quali requisiti cerchiamo?
• Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini;
• pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HRGeneralist o Specialist...
Per il potenziamento del team HR, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration & Generalist.
Il candidato/a ideale si occuperà della gestione operativa delle risorse umane a 360°.
Le principali mansioni includono:
• Gestione...
fabbisogni); - Presidio delle attività di ricerca e selezione, in particolare per profili tecnico-ingegneristici.
Requisiti
• Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di HR Manager/HRGeneralist (o posizione analoga), preferibilmente in aziende di stampo...
Grandi Molini Italiani S.p.A. per il potenziamento della funzione Risorse Umane, ricerca una figura professionale come “HRGeneralist” da inserire presso lo Stabilimento molitorio di Venezia-Marghera, Headquarter del Gruppo.La risorsa opererà...
improvement within the Hotel environment.
Prerequisites
• Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or related field.
• Proven experience (minimum 2 years) in an HRBP, HRgeneralist or specialist role, preferably in the luxury...
Per Accompagnare i Nostri Candidati Verso Le Mansioni Ed i Contesti Aziendali Più Coerenti Con Le Loro Competenze e Le Loro Aspettative. Per Azienda Cliente Selezioniamo HRGENERALIST La figura si occuperà di gestire e sviluppare il personale coerentemente...
di HR Business Partner, HRGeneralist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso; - conoscenza del del diritto del lavoro italiano e delle "best practice" HR; - fluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata...
Psychology, Law or related field.
Proven experience (minimum 2 years) in an HRBP, HRgeneralist or specialist role, preferably in the luxury hospitality industry.
Solid understanding of Italian labor law and HR best practices.
Strong interpersonal...
d’Ampezzo
esperienza
2 anni
Quali requisiti cerchiamo?
• Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini;
• pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HRGeneralist o Specialist...
in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini, pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HRGeneralist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso, conoscenza del del diritto...
Hotel environment.
Prerequisites
Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or related field.
Proven experience (minimum 2 years) in an HRBP, HRgeneralist or specialist role, preferably in the luxury hospitality industry.
Solid...
improvement within the Hotel environment.
Prerequisites
• Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or related field.
• Proven experience (minimum 2 years) in an HRBP, HRgeneralist or specialist role, preferably in the luxury...
affini, pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HRGeneralist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso, conoscenza del del diritto del lavoro italiano e delle ", best practice", HR, fluidit...