BusinessPartner, employment/legal operations or a similarly broad role.
• Experience managing recruitment processes, ideally including technical and senior business profiles.
• Good understanding of employment contracts, compensation structures and HR...
project management e analisi dei dati presso primarie società di consulenza, in area strategy e operations.
Responsabilità:
Sarai parte attiva in progetti di analisi ed evoluzione processi e strumenti a supporto del business di aziende del settore...
con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority...
di qualificazione di nuove esigenze dei clienti, definire, stimare e finalizzare la proposta progettuale, in collaborazione con il Partner Bip di riferimento; - Generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del team; - Gestire team progettuali...
con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona...
ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero...
maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine...
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• At least 3 years of HR experience within industrial, manufacturing or similarly complex operational environments
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