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Lavoropiù-Milano
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
Lavoropiù - divisione fashion- per azienda cliente operante nel settore abbigliamento e accessori lusso una risorsa da inserire come HR Administration...
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Synergie Italia S.p.a.-Siracusa
del territorio).
Area Risorse Umane
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
• Assicurare una efficace valutazione delle performance...
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Gruppo BCC Iccrea-Milano
IT.
• Conoscenza dei processi di Pianificazione Commerciale e/o Gestione Processi HR.
• Conoscenza applicativo Zucchetti/Conoscenze Suite Oracle HCM.
• Conoscenza di gestione database, conoscenza base di SQL, conoscenza del software Power BI...
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Gifrab Italia spa-Siracusa
in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
Contribuire...
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BNP Paribas-Roma
con tutto il Team e di mettere in pratica le tue conoscenze, approfondendo inoltre la conoscenza della Banca e delle tecniche e modalità di comunicazione HR di BNL e del Gruppo BNP Paribas.
Di cosa si occupa
Chief of People and Engagement Staff Office supporta...
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Synergie Sede-Siracusa
economiche del territorio).
Area Risorse Umane
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
• Assicurare una efficace valutazione...
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BNP Paribas-Roma
o umanistiche. Il ruolo prevede il supporto nella gestione dei percorsi formativi e professionali, con interazione diretta con HR e Learning & Development. I benefit includono lavoro ibrido, formazione continua, rimborso spese e ambiente inclusivo.
L’inizio...
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Synergie Italia S.p.a.-Siracusa
opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
• Assicurare...
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Lavoropiù-Verona
della tesoreria aziendale: predisporre bonifici e pagamenti; registrare movimenti di banca e di cassa; supportare le riconciliazioni bancarie periodiche; gestire Ri.Ba. attive e passive.
• gestione delle operazioni bancarie quotidiane
• aggiornamento...
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Gifrab Italia spa-Siracusa
vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
Contribuire alla definizione...
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Synergie Sede-Siracusa
sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli...
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Gi Group-Milano
Gestione dei rapporti con l'Istituto Tesoriere e la banca tesoriera;
• Emissione mandati di pagamento e reversali di incasso per la parte di competenza;
• Tenuta del registro delle fideiussioni/cauzioni in entrata e in uscita;
• Attività operative...
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Bip Italia-Milano
bancario, assicurativo e del credito al consumo. Il candidato guiderà progetti IT orientati all’efficientamento e trasformazione digitale, supportando banche e fornitori di servizi finanziari. I benefit includono formazione continua, lavoro agile...
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Bip Italia-Roma
e dei processi di core banking. Il candidato supporterà il rinnovamento tecnologico nel settore Fintech collaborando con importanti clienti come banche, assicurazioni e Payment Service Providers. Tra i benefit offerti vi sono formazione continua, lavoro agile...
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Gi Group-Camposampiero
Marketing, HR, Legal, Purchasing** and **Office Management.**
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative...
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