teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679....
un/ una Help Desk iscritto/a alla categorieprotette l.68/99 da inserire all'interno del team presso la sede di Padova.
La risorsa si occuperà di:
• supporto tecnico di primo e secondo livello agli utentI
• Gestione e risoluzione ticket e richieste di assistenza...
teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
Lavoropiù SPA - Divisione Politiche Attive- ricerca per azienda cliente
un/una help desk
Requisiti richiesti:
• Appartenenza alle categorie...
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18...
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Bip Italia cerca un IT Specialist in area Service Desk/IT Operations (L.68/99 CategoriaProtetta) con diploma o laurea in ambito informatico o affini...
candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1...
candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1...
teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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e al rientro in azienda.
**Inclusione e Valori**
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorieprotette (L. 68/99).
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