OPPORTUNITA' Sei interessato/a al settore Alberghiero? Hai buona volonta e voglia di metterti in gioco? Siamo alla ricerca di: - front officemanager, segretari/e di ricevimento, portieri d'albergo, maître d'hotel, sommelier...
Grand Hotel Castrocaro Long Life Formula-Castrocaro Terme e Terra del Sole
Front OfficeManager
Requisiti: Si ricercano persone dinamiche, con forte spirito di squadra e desiderose di crescere professionalmente con noi.
È richiesta esperienza specifica pregressa nel ruolo di interesse.
Per candidarsi, inviare il proprio curriculum...
Synergie, filiale di Bologna Direzionale, sta cercando per azienda cliente :
PROJECT MANAGER
La risorsa selezionata si occuperà di:
• Prendere in carico, pianificare, eseguire e monitorare alcune attività cross al progetto, seguendo...
In qualità di Front OfficeManager, sarai responsabile della gestione delle funzioni di front desk e della supervisione del personale su base giornaliera. Questo ruolo comporta l’impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti...
del Front OfficeManager è responsabile di quanto segueGestione delle attivit ordinarie di front office Gestione delle attivit di guest relationsRispetto degli standard di accoglienza de Il Capri HotelRispetto della privacy e riservatezza degli ospitiRequisiti...
La figura selezionata avrà la responsabilità di seguire le
seguenti attività:
• Accoglienza
Clienti e Raccolta delle Esigenze;
• Gestione
Front Office, Centralino;
• Gestione
appuntamenti Agenti e Manager;
• Creazione
Preventivi Polizze...
e del paesaggio della nostra regione e piccole altre attivit . Per la stagione 2026 (Marzo - Ottobre) ad ampliamento del proprio organico ricerchiamo: Night auditor che seguendo le linee guida del Front OfficeManager è responsabile di quanto segueGestione...
What's the job? As bell staff you are responsible for providing a positive first and last impression to guests as they arrive and leave the hotel, as well as help them with luggage. Reports to the Front Desk Manager. Your day-to-day * Greet...
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