apartmentEPIL POINT ItaliaplaceCasertaevent_available
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare...
aziendali- Supportare l'organizzazione di corsi di formazione internaOffriamo:- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante- Possibilita di acquisire competenze e conoscenze nel campo delle risorse umane- Formazione e supporto costante da parte del team...
apartmentEPIL POINT ItaliaplaceNapolievent_available
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare...
Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.
Per questo Umana S.p.A., leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR...
apartmentEPIL POINT ItaliaplaceAvellinoevent_available
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare...
Per nostro cliente, società multinazionale operativa nei servizi, ricerchiamo:
Professionisti in ambito HR - appartenenti alle Categorie protette art.1 L. 68/99 - NAPOLI
• Neolaureati
• Amministrazione personale/Temp
• Recruitment...
apartmentEPIL POINT ItaliaplaceCasalnuovo di Napolievent_available
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare...
a ruoli come HR Manager, Recruiter, HR Business Partner o Payroll Specialist.
Competenze acquisite:
Gestione del funnel di selezione con logiche digital-first e AI.
Progettazione di piani di formazione, welfare e politiche retributive.
Decisioni basate...
5 offerte simili: Benevento, Napoli, Avellino, Caserta, Giugliano in Campania
apartmentEPIL POINT ItaliaplaceConza della Campaniaevent_available
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.
Non si tratta di erogare semplicemente corsi.
Si tratta di costruire un sistema...
apartmentItconsultingplaceCasalnuovo di Napolievent_available
a ruoli come HR Manager, Recruiter, HR Business Partner o Payroll Specialist.
Competenze acquisite:
Gestione del funnel di selezione con logiche digital-first e AI.
Progettazione di piani di formazione, welfare e politiche retributive.
Decisioni basate...
con Universit ' istituiti di formazione e scolastici),
• Supporto a progetti HR.
REQUISITI NECESSARI
• 3- 4 anni di esperienza consolidata nella selezione del personale' preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali,
• Conoscenza avanzata...
giorno è diverso.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
• Opportunità concreta di incidere positivamente sulla vita lavorativa delle persone.
Requisiti:
• Laurea ad indirizzo umanistico, economico o affini.
• Esperienza...
Per nostro cliente, societ multinazionale operativa nei servizi, ricerchiamo: Professionisti in ambito HR - appartenenti alle Categorie protette art.1 L. 68/99 - NAPOLI Neolaureati Amministrazione personale/Temp Recruitment Back office...
digital-first e AI.
Progettazione di piani di formazione, welfare e politiche retributive.
Decisioni basate su dati tramite HR Analytics.
Implementazione di strategie ESG e Diversity & Inclusion. xoelizs
L’ammissione è a numero limitato e soggetta...
Possiede un portfolio dimostrabile di progetti completati con ottimo feedback nei seguenti ambiti (almeno 2–3 su 4): • Ricerca e selezione del personale. Formazione manageriale e sviluppo soft skills • Sviluppo organizzativo &, HR (assessment, climate...