lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Selezioniamo Laureand*/neolaureat* per:
MASTER IN HR MANAGEMENT
realizzato dal Sole 24 ORE Formazione...
Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita...
Sardegna) e l’MClub del Golfo a Marina di Sorso (SS, Sardegna).
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di HR Referents da inserire presso le nostre prestigiose strutture alberghiere site in Sardegna. La figura prescelta fungerà da raccordo...
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nella definizione e implementazione di politiche HR, piani di sviluppo e formazione del personale.
• Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni con il personale, favorendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
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a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability...
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SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Verona
ricerca per propria azienda cliente settore metalmeccanico, specializzata nella produzione e installazione di sistemi di condizionamento
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La risorsa, rispondendo direttamente...
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Questo annuncio è rivolto a studenti, neodiplomati e neolaureati che cercano un’opportunità per mettere in pratica le proprie conoscenze e approcciarsi al mondo del lavoro.
In FLUORSID crediamo nel valore della formazione sul campo e vogliamo...
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il raggiungimento
• Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione
Il profilo ricercato...
Disponibilità a brevi trasferte sul territorio
COSA OFFRIAMO?
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita...