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Una tua zona di competenza da sviluppare, valutata dal team Sales Development
• Inquadramento con partita iva, come agente monomandatario
• Fisso provvigionale, rimborso spese mensile, piano provvigionale incentivante
• Premi al raggiungimento degli obiettivi...
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• Compenso altamente competitivo: Stipendio con fisso mensile, rimborso spese e provvigioni ai massimi livelli.
• Formazione d'élite: Un percorso continuo per sviluppare le tue competenze e crescere insieme...
con un approccio consulenziale.
I vantaggi che offriamo:
FISSO MENSILE GARANTITO: € 1.300 netti
SISTEMA PREMIANTE: Provvigioni e bonus produzione tra i più alti del settore.
FORMAZIONE COMPLETA: Percorso formativo retribuito su prodotti e strategie...
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richiesti:
• Ambizione
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Diploma
Cosa offriamo:
• Fisso mensile
• Provvigioni sulle vendite
• Affiancamento dedicato
• Corsi di formazione
• Eventi aziendali, convegni e vacanze premio
Benefit:
• Computer...
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a raggiungimento target minimo;
• Importante Gettone Iniziale;
• Alte Provvigioni e ricorrente, anche su forniture residenziali;
• Corso gratuito di formazione professionale in sede;
• Bonus e premi al raggiungimento dei target di vendita;
• Massima Puntualità...
Formazione :
• Percorsi continui per affinare le tue competenze commerciali.
• Ambiente stimolante
• Compenso competitivo: Un mix di fisso 1500'00 euro mensili lordi + provvigioni.
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alle esigenze dei nostri clienti.
Lavorare in questa Azienda significa:
• Formazione professionale costante
• Accesso a portfolio potenziali clienti
• No porta a porta
• Piano compensi unico nel settore formato da fisso/obiettivo; provvigioni e premi...
Formazione : Percorsi continui per affinare le tue competenze commerciali.
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Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione...
di II grado (Superiori) Cosa Offriamo:
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